程思 吴泽

摘 要：中国石油人力资源管理系统（简称HR系统）是中国石油统一的人事业务管理系统，基本涵盖了组织管理、人事管理、薪酬管理等人力资源管理业务。通过HR系统的建设，统一了中国石油的人事管理系统，实现了中国石油整体业务数据的高度集成。基于此，本文主要对中国石油人力资源管理系统建设方向进行分析探讨。

关键词：中国石油;人力资源;管理系统;建设方向

1、前言

中国石油人力资源管理系统（简称HR系统）由ECC（企业核心组件）服务器、BW（商务信息仓库）服务器、门户服务器、电子招聘服务器等应用服务器组成，按照SAP（思爱普）公司标准的开发、测试、生产3种服务器环境进行功能开发与应用。其中，ECC服务器用于人事核心业务，如，组织、人事、薪酬等管理;BW服务器用于数据展示;门户服务器用于HR系统的浏览器应用;电子招聘服务器目前用于企业内部招聘。各服务器在中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）总部机房集中统一管理，各地区公司通过广域网进行远程访问操作，各系统用户按权限分配进行业务处理。

2、人事业务发展的新需求

人员培训是人事管理的重要内容。目前，中国石油的电子培训系统正在建设，企业员工在电子培训系统上的学习过程和学习结果，需要与人力资源管理系统联系起来，在人力资源管理系统的业务平台上实现对人员培训的过程管理。随着中国石油海外业务的拓展，海外人员管理功能需要增强。……