当“逃离北上广”再次被热议，人们不禁想问，为什么年轻人想离开大城市，离开后的他们去了哪里？针对此问题，本刊与问卷星合作，进行了调查。调查有效样本总数为1312份，男女比例分别为42.56%和57.44%，18—25岁受访者占比最大，达到46.51%。

94.19%受访者认为在“北上广”压力大

调查显示，97.67%受访者认为年轻人选择去“北上广”发展是因为成长机遇大。94.19%受访者则认为“北上广”生活成本高、压力大。

湖南长沙的朱蓉（化名）今年24岁，即将硕士毕业的她已拿到多个“大厂”offer。她坦言，在北京实习时，工作节奏快，神经时刻紧绷着。来自西安的何东（化名）则说：“在上海，房贷和各方面开支压得我喘不过气来，有二胎后更难了。”

尽管“北上广”机会多且资源丰富，人们却承受着巨大压力，房价高，工作忙，财富日渐缩水。在一项“中国最具幸福感城市”调查中，杭州、长沙和成都曾多次入选“中国最具幸福感城市”，而“北上广”却难得入选。幸福感被削弱，“焦虑”在“北上广”逐渐成为一种普遍心态，其中，生存性焦虑、发展性焦虑、环境焦虑最常见。

55.81%受访者选择在新一线城市发展

“北上广”留不下，那去哪里？调查显示，55.81%受访者选择去新一线城市。

“如果我去北京工作，月薪有2万多元，这是长沙远比不上的。但是，长沙房价低，新落户的研究生还有2万元生活补贴。”朱蓉说。据了解，长沙对人才租房、买房和创业等都有扶持政策。

为什么选择新一线城市？调查显示，95.73%受访者认为新一线城市压力较小，生活成本较低。何东说：“两个孩子逐渐长大，回老家成为缓解压力的唯一选择。2021年，我会回西安。”

另有85.44%受访者因“人才需求大且就业前景好”选择新一线城市，43.04%受访者认为在新一线城市有归属感。25岁的李萌萌（化名）从中国人民大学毕业后，回到武汉，她说：“父母在，不远游。在武汉压力小，离家近。”在深层关系缺失的“北上广”，人们缺乏安全感，不仅对环境感到陌生，还会感觉被城市“排斥”。

城市课题：如何留住人才

“北上广”压力大，小地方资源有限，“新一线城市”成了理所当然的选择。当然，这也与新一线城市“善于留人”的政策有关。

城市要想留住人，关键要健全吸引人才的制度环境、法治环境、经济环境和人文环境。某高校法学与公共管理学院副教授阳信生建议，除了发展经济，出台人才政策外，管理者应更重视人文环境的打造，提高人才的“归属感”，注重“情感留人”，实现人才与城市的最佳契合。

人生没有“最优解”，选择去哪里发展，其实就是选择何种人生。但不管去哪里，有规划，肯努力，就能找到适合自己的位置。“我知道我想要什么。”李萌萌说道。