俞留章

深化推进国有企业混合所有制改革，是我国近些年来一直在推进的重点改革策略，股权激励机制，对于国有企业混合所有制改革意义重大。股权激励能够有效促进国有资产保值增值。股权激励是一种长期的激励方式，有利于国有企业在改革中留住核心人才，通过给予他们一定的股票期权，使他们和企业形成利益的共同体，从而实现企业长远稳定发展的目标。本文首先介绍了我国上市公司混合所有制改革的大概状况，分析了混合所有制改革的主要历程。在此基础上，进一步分析了我国国有企业混合所有制改革的现状。最后，分析了股权激励对国有企业混合所有制改革的作用。股权激励在很大程度上可以促进我国国有企业混合所有制的改革，因此有必要对其进行分析探究。

我国国有企业混合所有制改革概况

混合所有制是我国目前经济制度的主要形式，并在以后的时间内，混合所有制将长期存在，其健康发展有利于进一步巩固和完善我国基本经济制度。我国国有企业在当前阶段进行混合所有制改革，就要做到进一步处理好政府与市场的关系，完善企业产权保护制度，是国有企业混合所有制改革的重要内容。对国有企业的控制权配置全面优化，实现激励与约束相适应，对于提高国有企业治理效率、改善国有企业管理水平、提高国有企业工作效率具有重要意义。积极推进国有企业混合所有制改革，对于当前建立现代化经济体制、推进供给侧结构性改革、提高资源配置效率、促进创新发展，具有重要意义，对推动经济高质量发展具有现实意义。……