编者按：为让《中国石化》杂志走进班组、井站，反映一线员工的心声，更好地为一线员工服务，从2021年1月起，原《微言微语》栏目更名为《一线声音》栏目，欢迎广大一线员工来稿。

怎样贯彻落实集团公司工作会议精神

集团公司工作会议针对2021年的新形势新任务，提出了实施世界领先发展方略、全方位推进高质量发展的新要求。基层单位的员工，该怎样学习理解工作会议精神，并结合岗位落实工作会议精神？听一听他们怎么说。

@扩大非油销售需要员工走出去

集团公司工作会议报告提出，2021年要着眼提质增效稳增长。对加油站门店来说，非油品销售是重要突破点。要结合实际，拓宽经营思路和营销方法，不能拘泥于传统营销手段。

回顾2020年，受疫情影响，加油站试行社群营销，客户可以通过手机微信客户端等平台，自行在网上下单、送货上门，创造了意想不到的业绩。

2021年，面对新形势，扩大非油销售要谋求合作。门店所有员工，都要结合实际情况，勇敢地走出去，甚至与当地机关、企业、社区等大胆合作，通过多个渠道、多种方式做大销量。

（石化海宁交投 陈木人）

@把偏远井站建成教育传播基地

集团公司工作会议指出，"十三五”期间，初步建立了企业文化工作体系，在基层建立了许多文化教育传播基地。

2021年，在偏远井站建设“石油工业文化”基地和“石油工业文化”教育实习基地，可以是进一步建设教育传播基地的举措。

许多偏远井站位于山林边、荒原上、沙漠里、大海边等人迹罕至之处，不少是单人或夫妻员工长期值守，劳动强度大，生活寂寞。……