□ 李法军

胜利油田临盘油区创新公开方式，基层业务公开栏变成现场演示场。图为该油区组织员工观看基层业务展示。菅李峰 摄

厂务公开工作是企业工会工作的重要组成部分，也是企业推行民主管理的有效形式。胜利油田临盘采油厂是一个开发48年之久的老油区。近两年来，该厂不断转变观念，把“三务”公开工作作为促进民主监督的有效载体、落实日常监督的有力抓手，以公开促监督、以监督推动公开，推进应公开尽公开、能公开全公开。按照“谁的业务谁公开”“管业务管公开”原则，进一步压实单位、部门公开主体责任，推动“三务”公开工作在基层落实落地，有效地提高了企业管理水平及员工群众的幸福指数。

提高认识，建立规范厂务公开制度流程

加强厂务公开工作，企业党组织及工会部门应高度重视并落实到行动上，要有具体措施、形成制度，要把厂务公开工作纳入基层党建考核，与其他工作同部署、同检查、同兑现。工会要帮助指导班站对厂务公开工作抓好细节，规范运行。2020年初，临盘采油厂成立党务公开、厂务公开、业务公开“三务”公开领导小组，并由人力资源部（组织、劳资）、党群工作部（工会、团委）、纪检监察审计部分工负责，制定下发《临盘采油厂“三务”公开实施细则》，选拔确定了各基层单位厂务公开等“三务”公开负责人及监督员，每年把厂务公开工作列入党建考核，形成考核赋分标准，年底兑现奖惩。工会年初对厂务公开工作进行部署，定期进行督导检查，并出台下发督查公报。……