于晴

【摘  要】领导力的四大核心素质，是通过长期的各种科学文化知识学习以及思想道德修养培养累积而成的。领导者要具备更加高效的执行能力与战略眼光，需要领导者在构建管理领导架构的过程中，有战略性地推动其竞争力的形成。真正优秀的领导者并不在于其个人有着顶尖的执行能力或者战略分析能力，而是能够充分挖掘组织内部所蕴藏的各项资源，能够把各项有效的资源投入组织的全方位发展与日常工作的开展中，能进一步地实现组织的中长期目标，从而实现组织的全面进步。

【Abstract】The four core qualities of leadership are formed through the accumulation of long-term learning of various scientific and cultural knowledge as well as the training of ideological and moral cultivation. In order to have more efficient executive ability and strategic vision， leaders need to strategically promote the formation of their competitiveness in the process of building management leadership structure. The real excellent leader does not lie in his own top executive ability or strategic analysis ability， but can fully tap the various resources contained in the organization， can put various effective resources into the organization's all-round development and the development of daily work， can further achieve the organization's medium and long-term goals， so as to achieve the overall progress of the organization.

【關键词】组织;领导力;四大素质

【Keywords】organization; leadership; four qualities

【中图分类号】C933                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）02-0142-03

1 引言

在当代的组织管理过程中，领导者的领导力是极为重要的，其意味着组织是否能够按照既定的战略发展，同时，也对整个组织未来的发展有着决定性作用。在传统的领导力管理模式之中，大部分的领导者都是根据个人的能力安排自己内部的组织架构，并且进行合理的授权，但是这样的一种管理方式缺乏系统思维，在管理的过程中未必能够高效调动组织内的各项资源，从而对领导者以及组织的发展而言并没有起到积极的推动作用。从核心领导素质的架构上看，领导者所具备的领导力，其实包括多个层面，个人的领导能力其实只是重要的组成部分之一，而实际上领导者是否具备战略分析能力，是否在管理组织的过程中具备全面的分析能力，以及在推动执行方面是否具备高超的领导能力，都将决定领导者和组织的命运。……