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共享经济背景下京津冀人力资本现状分析研究

2021-03-02赵媛赵璐然

赵媛 赵璐然

【摘  要】随着互联网的发展,共享经济已成为一种新的经济形态。基于互联网平台,供给双方实现物品或劳务的交易,使资源实现最大化配置。在共享经济下,人力资本地位相对得到提升,空间扩大。利用人力资本共享的契机,京津冀地区人力资本可以实现共享,推动三地协同发展。

【Abstract】With the development of the internet, sharing economy has become a new economic form. Based on the internet platform, the supply and demand sides realize the transaction of goods or labor services, so that resources can be maximally allocated. Under the sharing economy, the status of human capital is relatively enhanced and the space is expanded. Taking advantage of the opportunity of human capital sharing, human capital in Beijing-Tianjin-Hebei region can be shared to promote the synergistic development of the three regions.

【关键词】共享经济;人力资本;京津冀

【Keywords】sharing economy; human capital; Beijing-Tianjin-Hebei region

【中图分类号】F249.27                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069(2021)02-0063-02

1 共享经济的定义与发展

1.1 共享经济的内涵

近年来,随着互联网等信息技术的快速发展,共享经济已成为一种新型经济形态。追本溯源,共享经济最早由Marcus Felson和Joe L.Spaeth(1978)提出的“协同消费”一词演变而来,即个体通过第三方平台实现点对点的直接商品或服务交易。随后,围绕共享经济概念的界定,国内外先后出现了“点对点经济”“合作经济”“网络经济”等众多差异化的表述与定义。关于“共享经济”的概念,学术界更普遍地将其视为一种将线下闲散物资及劳务通过整合,以相对低廉的价格将其精准匹配需求方和供给方,降低双方交易成本,实现资源优化配置,使交易双方实现利益最大化,即“物尽其用”“按需分配”。

一般认为,共享经济包含三类要素:一是闲置资源,作为过剩的产能通过平台转化成可交易的有价值的产品;二是共享网络平台,这是实现共享经济的前提和核心;三是参与者,共享经济需要供、求双方的积极参与才能实现。

最初的共享指单纯的无偿的信息分享,进而演变为以报酬为目的、暂时性地向陌生人转移物品或服务的使用权,实现了从简单的共享向共享经济模式转变的过程。……

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