于秋菊

【摘  要】人力资源开发与人事档案管理均是医院中的重要工作，且两者之间关系密切。但受多种因素的影响，目前医院人事档案管理工作并不理想，尤其缺乏对人力资源开发的支持。论文首先阐明了人力资源开发与医院人事档案管理之间的关系，其次分析了医院人事档案管理的现状和问题，最后结合实际提出了人力资源开发视角下的医院人事档案管理策略，希望有助于促进医院人事档案管理工作的进步与发展。

【Abstract】Human resources development and personnel archives management are both important work in hospital， and they are closely related to each other. But affected by many factors， the current hospital personnel archives management work is not ideal， especially its lack of support for human resources development. This paper firstly expounds the relationship between human resources development and hospital personnel archives management， then analyzes the current situation and problems of hospital personnel archives management， and finally puts forward the strategies of hospital personnel archives management from the perspective of human resources development， hoping to help promote the progress and development of hospital personnel archives management work.

【关键词】人力资源开发;医院;人事档案管理

【Keywords】human resources development; hospital; personnel archives management

【中图分类号】G271;R197.322                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）02-0036-02

1 引言

近年来，随着我国医疗改革的不断深入，对医院各项工作均提出了更高要求。在人力资源开发中，离不开对人事档案的有效应用，因此，医院人事档案管理是一項重要工作。但就现实情况来看，在我国的医院人事档案管理中尚存在很多问题。当前，只有站在人力资源开发视角下积极对医院人事档案管理进行改革创新，才能够满足现实要求。

2 人力资源开发与医院人事档案管理的关系

从本质上来说，医院人事档案管理其实是人力资源开发的重要组成部分，人力资源开发离不开有效的人事档案管理，同时，人事档案中也记录着全面、详实的人力资源信息，如人才的学历、特长、职务、职称、从业经历，等等。正所谓“人力资源是第一资源”，只有确保对人力资源的充分有效开发，才能够保证医院各项工作的稳定高效运行。对于人力资源开发的各项决策而言，需要具有一定的依据作为决策参考，而人事档案正是其最重要的参考依据之一。……