◎ 文 《法人》特约撰稿 徐源

（作者系江西省高级人民法院研究室副主任）

法务 风控 合规

随着市场竞争日益激烈，企业的生存与发展面临各种各样的风险。近年来，越来越多的企业开始重视风险管理。企业管理中，法务、风控、合规三者，既有其独立价值，又具备风险规避和间接价值创造的共同价值。

法务、风控、合规这三个概念的内涵及外延时有交叉，在一些场景下甚至会造成混淆。无论是企业岗位职责设置，还是个人职业规划，如不厘清这几个概念，难免“失之毫厘，谬以千里”，给企业的正常运转及个人的职业发展造成困难，甚至遗憾。

法务、风控和合规的职能

企业的法务、风控和合规工作联系紧密，有时甚至被放在同一个部门。

法务岗的职能因企业需求的不同存在一定差异性。总的来说，企业法务的专业性工作可分为诉讼、非诉（以合同和项目审核为主）两类。

诉讼类的法务工作即企业法律纠纷案件的管理工作，包括诉讼策略的制定、选聘诉讼律师（在案情简单、案件标的额较小或企业法务专业能力较强的情况下，企业有时会直接委派法务处理案件而不聘请律师）、协助和监督诉讼律师工作、证据和被告财产线索的收集、汇报案件进展等。

非诉类法务工作则更倾向于事前预防。例如，审核业务合同及企业日常运转所涉各类采购合同、服务合同；针对投融资、房地产开发、基础设施建设等各类项目，做法律风险评估及出具法律意见。

在实际工作中，诉讼风险意识在合同和项目审核工作中可以引导合同条款拟定和法律风险识别，严谨的条款分析和调查检索能力又可以运用在证据收集、财产线索等诉讼法务工作上。……