常 韧，陆世将，郭 沛，井光银，任 宁

(青岛北海船舶重工有限责任公司，山东 青岛 266520)

船舶企业是劳动密集型重工业企业，作业环境较为复杂，特种、危险作业较多，如：有限空间作业、起重吊拉作业、热工作业、涂装作业等，且部分作业区域空间较为狭小，作业点密集，容易出现交叉作业等安全隐患[1]。同时，船舶行业的运转又离不开广大一线承包商职工。船舶企业承包商职工自身具有流动性大、文化水平较低、安全生产意识不高等特点[2]，这势必给船舶企业安全生产培训造成较大的困难。人的不安全行为的产生根源在于不安全的生产意识存在，故从根源进行安全管理，可以实现人的本质安全[3]。安全生产培训是劳动者安全生产意识改变、增强的主要途径之一，研究、运用适合船舶企业的安全生产培训模式，对推进企业安全管理、实现员工本质安全，具有非常重要的现实意义。

1 目前安全生产培训存在的问题

1)培训内容、形式较为单一，难以调动学员学习积极性。船舶企业安全生产培训主要是针对以承包商职工为主体的一线工人开展的，这就要求培训内容必须要通俗易懂。目前，企业安全生产培训内容以理论为主，不太注重与现场实际生产情况相结合，也使得学员无法更好地理解安全生产培训的内容和目的。此外，部分管理人员没有认识到安全生产培训的重要性，培训内容单一、照本宣科，没有与现场实际有效结合，仅以完成培训任务为目标。……