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“银发助学志愿服务队”走进江苏城乡建设职业学院

作为江苏省省直机关第一个离退休干部党委，2019 年12 月，江苏省住房和城乡建设厅离退休干部党委正式成立。党委成立后，他们结合现状，先试先行，探索形成了机关老干部党建工作新体系、新机制，离退休干部党建工作水平有了新提升，同时，又以党建工作促进服务保障工作的新提升。

凝聚力量，优化组织结构

该厅现有离退休干部340 余人，不仅有机关离退休干部，还有事业单位和改制企业离退休干部，人员构成复杂，年龄跨度大，需求维度多。为适应离退休干部工作转型需要，强化党建引领，该厅根据《关于加强和改进离退休干部党组织建设的意见》，经厅党组研究同意，成立了厅离退休干部党委。

厅离退休干部党委成立后，党委副书记张宁宁最直接的感受是凝聚力、政治功能更强化。“党委凝聚了各党支部的骨干力量，党建工作抓得紧，老党员通过党委、党支部能始终保持与组织的联系，责任意识增强，更愿意主动作为。”

“这得益于优化党支部结构。我们党支部原来有50 多人，支部结构优化调整后有34 人。”厅离退休干部例（试行）》中党支部党员人数一般不超过50 人的规定，2019 年，第三、四党支部进行拆分，成立了第八党支部，“相当于是合并同类项，按工作经历、专业性质、兴趣志趣等对党支部进行划分，每个支部各有特点。”

组织各离退休干部支部委员赴句容市戴庄村开展“学习赵亚夫，一心为人民”活动

目前，该厅离退休干部党委共设置了8 个离退休干部党支部，其中第一、二党支部为离休干部党支部，第八党支部以厅机关80 岁以上党委委员、离退休干部第三党支部书记王如三介绍，根据《中国共产党支部工作条退休干部为主，其余党支部根据老同志自身特点、利于精准服务的原则进行调整，确保所有老党员都纳入党组织管理，非党老同志也纳入相应的活动小组。

王如三告诉记者：“支部召开组织生活会、党员大会，会通知到每个党员，因病因事可以请假，但事后要‘补课’。”

党组织架构有了，全员纳入了，如何才能做到全员参与党建工作，强化组织力与凝聚力？张宁宁说：“发挥各党支部书记‘领头雁’的作用，把他们凝聚到厅离退休干部党委委员中来，把工作串起来，抓实做细。”张宁宁介绍，各党支部书记由民主选举、党委（原总支）推荐相结合的方式产生。对于高龄老同志相对集中的第一、二、八党支部（活动小组），党委推举3 名新退休、有经验的同志担任支部书记，以送教、服务上门为主，不让任何一位老党员“思想掉队”。

“党组织的凝聚力离不开在职人员发挥的效用。”张宁宁介绍，厅离退休干部党委为8 个党支部各选配1 名在职党员担任支部副书记或委员，为党支部书记提供保障，使离退休干部服务管理工作、行政职能与党建工作紧密结合，互补共推。

厅离退休干部处四级主任科员赵珊，既是第二党支部的支部委员，也是第二、三党支部的联络员。她告诉记者：“每个党支部都配有联络员，这样能保证每次活动、每位老党员都通知到位。我们能及时掌握老党员们的情况，他们遇到困难也能联系上我们。”

发挥余热，打造支部品牌

“一支部一品牌”是该厅离退休干部党组织建设特色之一。“各党支部老党员特点明显，有利于各党支部打造‘党建+特色’品牌，促进离退休干部发挥正能量。”张宁宁说。

2019 年，厅离退休干部处以第三党支部老党员为骨干，成立了“银发助教助学志愿者服务队”，走进校园，助力培育时代新人。老党员徐学军就是其中一员，他经常到江苏城乡建设职业学院和江苏开放大学开设讲座。“我讲授的是和工程建设相关的专业知识，结合过去的经验与师生交流，希望孩子们拓展知识面，勤勉学习。”去年，徐学军还认领结对了一名孤儿，成为“助学人”。

“党支部+助学”是在助教基础上拓展的新内容。由专业院校提供困难学生名单和困难学生助学登记表，老党员明晰学生具体困难后，确定助学金额和助学结对。“我们现在生活条件好了，不能忘记困难的孩子。”徐学军说。目前，第三党支部老党员与江苏城乡建设职业学院、江苏开放大学的13 名困难学生签订银发助学协议书，结对帮扶。

“本支部党员是厅机关业务处室退休干部，具有一定的业务专长，把他们在建设系统的影响力发挥出来，是‘党支部+银发助教’品牌确定的优势条件。”王如三说，“助学人不是那么好当的，要靠‘抢’。”原先他想资助的西藏困难学生被其他同志抢先一步“领”走了，有的同志直接向学校汇款再来向他“要”孩子。“老党员对这项活动非常支持，但我又不是‘卖’孩子的，要看以后和其他专业院校的对接情况，让更多品德好的困难学生感受到温暖。”

与第三党支部相比，第五、六党支部的品牌特色颇有“历史感”——长期参加《江苏省志·建材建筑志·建材工业篇》的编修工作。

王子刚、陈春元是第五党支部成员，他俩从2010年开始执笔编修1978 年至2008 年建材史，2018 年通过初审。“新世纪以后建材工业的发展速度相当惊人，变化巨大。”陈春元说，由于时代发展，机构撤销合并，搜集资料相当困难。“当时发了一千多份调查表，收回的非常少。”王子刚对这八年印象深刻，“只能一边在网上搜资料，一边去企业实地考察。”两人表示：既然退休后选择了建材志史的编修工作，就要负责到底。

“建筑文化听起来很深奥，但它是满足实际需求的思想指导。”第六党支部成员张炳根、陆章南见证了江苏省建筑业的蓬勃发展，参与了建筑志史的编修，“党支部+建筑文化提炼”成为第六党支部的品牌。“江苏建筑业在全国一直处于领跑地位，注重质量，是‘铁军精神’的体现。”张炳根的话里透着对江苏建筑业的自豪，“时代发展了，一些以前没有的都要加进去。”为此，他们提出在建筑志史中增加“地下建筑”这一节内容。“地铁、人防、过江隧道等都是以前从来没有涉及过的，但这是建筑业不可忽视的成就，也是建筑志史中不可忽视的内容。”在张炳根和陆章南看来，建筑文化承载着人的精神和科技的发展，既能知道过去，也能探索未来。

搭建平台，丰富活动内容

“我有好多微信群，摄影组、唱歌群、演出队，多着呢。”第七党支部书记马明辉拿着手机展示，对日常充实精彩的生活感到很满意，“蛮忙的，活动可多了，我基本都参加。”

2019 年11 月1 日，省住建厅“老干部之家”正式对老同志开放，会议室、棋牌室、书画室、朗诵室、歌咏室、乒乓球室及老同志“老有所为”成果展示应有尽有。第四党支部宣传委员祝一诚说：“以前场地小，活动开展受限制。现在条件改善了，大家都愿意参加党支部活动。”

每逢周五，“周五影视学习教育”的银幕就亮起来。“月初就通知老同志，什么时间播哪部电影。”赵珊说，“教育警讯片、纪录片都很受老党员欢迎。”

“‘银发讲堂’能满足老同志们对艺术、科学文化等知识的追求，为他们提供‘讲’和‘学’的平台，打造精神家园。”张宁宁说，“银发讲堂”讲党课、讲人生、讲专业知识，也可以是“移动”讲堂。银发助教助学志愿服务队随时把“银发讲堂”“搬到”学校教室、机关会堂、建筑工地等。去年抗击新冠肺炎疫情期间，“银发讲堂”通过微信群向全体老同志推送防疫知识上百条，组织开展宅家文体活动。

第五党支部书记王明华说：“每个党支部都按照‘三会一课’制度，结合实际开展理论学习活动，让老党员进行理论学习和形势讨论，把党建工作落实到位。”

马明辉认为，老党员始终保持与党组织的紧密联系，得益于党委制度管理的规范化、制度化。为提升厅离退休干部处党组织组织力，厅离退休干部党组织制定了13 项规则制度，涵盖工作规则、职责分工、学习制度、银发讲堂管理服务办法、微信群管理规定、党费收缴使用管理等各个方面。“每一项制度都‘明明白白’，信息公开、流程规范，制度管理的标准化推动了党建工作整体水平的提高，为各项活动的开展提供保障。”

随着党建工作的深入开展，服务保障工作有序进行。该厅完善了《厅离退休干部慰问办法》《厅离退休干部用车管理办法》等制度，制定了住院慰问等17 项工作流程，将落实老同志“两项待遇”工作制度化、规范化、标准化，服务保障工作再上新台阶，赢得老干部赞誉。