孙鹏红

摘 要：人才是城市发展最重要的战略资源，也是城市创新发展的原动力。人才的引聚、培育、创新创业与良好的人才生态环境密切相关。为解决当前人才生态环境建设中普遍存在的科创驱动、人才政策、人才评价体制等方面的问题，文章以新时代背景下人才生态环境优化对策为研究对象，对人才生态环境重点维度进行研究阐述，结合青岛市优化人才生态环境实践做法，辐射城市人才生态环境优化提升，希望能为相关人士提供参考。

关键词：城市人才生态;青岛;优化;对策分析

新时代背景下，城市间的竞争更多表现为人才竞争，发展优势也多表现为人才优势。促进经济社会高质量发展，需要更加重视人才生态环境建设，精准打造和优化切合人才多层次需求的生态系统。

一、城市人才生态环境维度

人才生态环境，是一种在社会物质条件下生存和发展的综合体，包括影响人才发展的各方面因素，重点体现在经济发展、科创驱动、政策体系、人才评价、城市品质等生态维度。

（一）经济发展

经济发展作为人才生态环境的核心要素，是人才引聚的重要指标之一。城市经济社会发展水平越高，人才发展的各种物质需求及以此为基础的各种衍生需求得到满足的可能性就越大。城市经济发展涉及经济发展质量、经济活力、经济开放度、营商环境、产业吸引力等诸多方面。

（二）科创驱动

科创驱动为人才提供科创氛围、创新创业的载体和平台，是综合反映城市科技创新发展水平的重要指标。……