张楠

摘 要：在当前市场经济快速发展大环境下，要重视供给侧改革。与此同时，现代化企业在经营发展时，不只是面临着挑战，也面临着机遇。因此，企业要充分运用人力资源经济管理工具，这会对企业健康发展起到重要作用。由企业角度进行分析，凭借人力资源经济管理工具的广泛运用，保证企业的人资合理配置，逐步提高其优化效果，为现代化企业的发展奠定良好基础。在企业人力资源经济管理工具运用时，要逐步创新，提升企业的整体水平，更好的处理人力资源经济管理方面的不足。基于此，本文主要是针对人力资源经济管理工具在企业中的应用进行研究，以此为将来企业的发展打下坚实基础。

关键词：人力资源;经济管理工具;企业;应用

在企业健康发展时，要提高对人力资源经济管理的关注度，构建完善合理的绩效考核机制，实现薪酬待遇的优化，重视人力资源的招聘。此时企业要依照自身的具体情况，逐步提升自身的综合水平，为市场经济的发展贡献更多的力量。要想保证人力资源经济管理工作的高效进行，相关人员要明确具体的管理规则，实现人力资源经济管理问题的不断细化，逐步提升现代化企业的人力资源经济管理能力，这对企业的可持续发展非常关键。

一、人力资源经济管理概述

人力资源经济管理是指企业人资招聘、筛选、考核以及培训等多个方面的管理工作。通常情况下，在现代化企业的人力资源经济管理过程中，要采取高效科学的管理手段与方式方法，或者是使用某些管理工具，实现企业人资全面优化，和企业的实际发展需求相满足，更好的优化企业与工作人员间的利益。……