◎ 钟南清 李春梅

走进江西省信丰县金盆山林场，空气清新，群鸟欢歌，溪水潺潺，保存完好的5.3万亩的天然阔叶林给人带来视觉震撼。金盆山林场境内的龙井湖由若干条林间小溪汇流而成，是信丰县50万城乡居民主要安全饮用水水源地。

在金盆山林场，笔者看到全国十佳林场、全国林业系统先进集体、南方动植物基因库、中国最美林场、中国森林氧吧、江西省绿化模范先进单位等各类奖牌挂满荣誉室。成绩的背后，是一代又一代金盆山林业人的默默坚守和努力付出。他们用一双手、一把锄头，把火红的青春奉献给了自己最爱的林业事业。

一代一代林业人的坚守

20世纪50年代，为响应国家“植树造林，绿化祖国”号召，全国各地掀起了建设林场的高潮。1957年12月，金盆山林场成立，一场轰轰烈烈的造林运动在这个在偏僻边远的山区开始了。

1959年，刚满18岁的龚令安从学校毕业后，心怀梦想，通过招工来到金盆山林场，开始在这偏远的山区清山整地、植树造林，成了林场的第一代务林人。

“住瓦桥、工棚，吃住在山上，种树砍树就靠自己一双手，每月工资仅18元。”已退休的龚令安曾担任过金盆山林场工会主席，回忆起以前的岁月仍记忆犹新，当时的生活、居住条件虽然艰苦，但是人的思想单纯、心里没有怨言，一心一意要把党交给的工作干好，“作为林一代我感觉骄傲自豪。”

今年80岁的龚令安，后来又动员儿子龚循胜到林场工作，孙子龚良斌现在也在林场工作。“我们一代接着一代干，看到自己亲手栽的树成林成材，看到金盆山林场的青山绿水，就感到无怨无悔。”

金盆山林场现有职工375人，在职职工100人，离退休职工275人，像龚令安家这样“三代同为务林人”的不在少数。老职工黄达仁退休后，儿子黄连可顶替编制也留在林场工作。

1979年，刚满18岁的黄连可想到林场大公桥苗圃队上班，当时遭到了父亲严厉反对：“你刚参加工作，年轻人不能贪图轻松，要多做点事。木头采伐工作量繁重，你到采伐队上山砍木头去，最苦最累的地方才能锻炼人。”最后，黄连可听从父亲安排，进入大公桥采伐队，做了一名采伐工。

“一个水壶、一顶草帽、一把锯子、一把斧头”成了黄连可和同事上山采伐木材必带的“四件套”标配。为了提高效率，他们早出晚归，干在山上，吃在山上。黄连可说，刚开始未转正，每月只有16元工资，转正后每月领取26元，吃住条件都比较差，每逢圩日是他们最开心的事，食堂可以加餐吃肉，一个月最多吃两次肉，也感觉很幸福、快乐。

20世纪90年代末期是国有林场最困难的岁月，经济低迷，木材卖不出去，砍得越多亏损越大，林场生存陷入困境。“在最困难的时期，林场发不出工资，有时好几个月发一次，也有半年过后才发的，职工生活压力非常大，现在想想都不知是怎么挺过来的。”黄连可如今是大公桥工区的副主任。

“为守住山林这个家底，千方百计保运转，当时林场采取职工轮岗上班，上一个月班休一个月，缓解工资发放压力。”黄连可说，就在这么艰苦的条件下，大家还是在林场坚守了5年多，节衣缩食，自带粮油菜上山造林抚育、巡山管护。

造林绿化是功在当代、利在千秋的事业。金盆山林场场长黄文晖说，1991年自己林校毕业后被分配到县林业局上班，不久就有人跟他描述了这么一段场景：“林场第一任场长张兰圃的办公室就在山上。为了造林，每天100多人在山上像过年一样，热热闹闹、轰轰烈烈。” 这更加坚定了他为林业事业奋斗终身的理想信念。

当年的“铁姑娘”突击队队员（后排）重返林场与林场女职工合影留念

“铁姑娘”突击队

43年前，金盆山林场有一支远近闻名的铁姑娘突击队。当年，这支由16名十八九岁姑娘组成的突击队，在荒凉偏僻的大山里造林抚育、种田养猪、采茶育苗，她们把最美好的花季年华奉献给了林场，用青春和汗水书写出一曲曲辉煌而动人的乐章。

1977年3月，在全国开展“农业学大寨”号召下，金盆山林场派出下放女知青江学莲到山西省昔阳县大寨参观学习，江学莲被大寨铁姑娘队精神所感动，内心萌发了向大寨铁姑娘队学习的想法。学习回来后，她把自己的想法向组织上作了汇报，得到了大力支持。组建起来的林场铁姑娘突击队队员都是“1975届、1976届”下放的女知青，其中10人来自赣州、6 人来自信丰，最小的才17岁。她们都是组织上反复挑选出来的，都把吃苦和奉献当作一件最光荣的事。江学莲担任林场铁姑娘突击队第一任队长。

当时，上流分场有64名职工，承担着种植水稻38亩、育苗15亩、管理茶叶山330亩的生产任务。在江学莲的带领下，铁姑娘突击队的队员们带着“妇女能顶半边天”的壮志豪情，春季种树、种田，夏季抚育、采茶，秋季收粮、施肥，冬季清山、整地，一年四季不停歇，随时服从工作调配，不久就成为林场的生产骨干。

突击队员刚到林场不久，身边的一切都让她们感到好奇与新鲜，但很快便感受到了工作与生活的艰辛。

每年夏天，在茶叶山上，铁姑娘突击队的每位队员每天都要完成500公斤肥料的施肥任务，除草、挖穴、运肥、施肥、培土，山高陂陡，队员们只能用肩扛50公斤一包的尿素、碳氨等肥料一步一步艰难地往上爬。何飞是一名未被选中、但主动加入铁姑娘突击队的队员。她身材瘦小，在往茶叶山上的运肥时，几次摔倒在山上，汗水和泪水浸透了全身。在被其他队员拉起后，她接着干，但因为体力消耗大，有几次中暑晕倒在山上。下山医治稍微好转后，她又投入到生产中。

在采茶的季节，铁姑娘突击队员苦干、实干加巧干，白天在山上采茶，晚上在车间拣生茶叶、炒茶叶。为了赶季节、保质量，队员们常常要加班工作到深夜。茶场每年采摘春夏两季生茶6万公斤、炒成干茶1.5万公斤。

铁姑娘突击队成立一年后，江学莲光荣加入了中国共产党，并调到金盆山公社担任妇女主任。

第二任队长曾宪英勤奋好学，特别能吃苦，处处想在前、干在前，在各项生产中充分起到“领头羊”作用，深受大家的信任和支持。有时半夜来了一车化肥、石灰、农药等生产物资，只要队长一声令下，队员们都会不顾疲惫，迅速穿好衣服搬运物资。多少次从梦中惊醒，多少个日日夜夜的忙活，队员们从无怨言，心甘情愿。比贡献、讲奉献，成为她们青春的追求。

1980年，曾宪英与林场一位男知青恋爱、结婚，把家安在林场。从此，林场成为他们的第二故乡。婚后的第二年春天，曾宪英拖着5个月身孕，坚持带领队员们上山造林。为了赶时间、抢进度，姑娘们早出晚归，冒雨种树。曾宪英有孕在身，但挑苗、栽种、填土，样样抢着干，直到完成造林任务。当领导得知她怀有身孕仍坚持在野外工作的事迹后，特批假期一星期，并给她调换工种安排在食堂工作。曾宪英服从工作安排，却不服从照顾休假，她对领导说：“铁姑娘突击队员们都是远离家人，扎根山区，半年才回家探亲一次。她们放下对家人的思念之情，一心扑在建设山区的事业上，我若是享受例外，心中会不安和愧疚。”第二天，曾宪英就早早来到食堂上班。

2016年9月，赣州市“1976 届”知青重返金盆山林场举办上山下乡40周年纪念活动，当年的铁姑娘突击队员们从100多公里外早早抵达林场。这群曾经的“铁姑娘”变成了“铁奶奶”，在曾经生活和工作的地方畅谈知青岁月，共叙姐妹友情。

“当初的知青岁月虽然艰苦，却使我们得到了锻炼，学会了生活，磨炼了意志。尽管林业工作又苦又累，但它教会了我们如何克服困难，培养了我们吃苦耐劳的精神，这种精神真的让我们终生受益。”忆往昔，曾经的铁姑娘队员何飞深有感触地说。

山明水秀 职工富裕

金盆山林场建场至今，走过了63年的风风雨雨。经过一代又一代务林人的艰苦创业和坚守奉献，林区经济社会和各项事业取得了长足发展与进步，在偏僻边远的山区建成了一个山川秀美、生态和谐的国有林场。

金盆山林场党支部书记周学忠也是林二代，1987年顶替父亲编制来林场工作。“当时有糖厂、供销社、化肥厂、林场4个岗位可选择，最终我随从父亲意愿，选择了金盆山林场。”周学忠说，进林场时职工有五六百人，自己见证了林场最辉煌的时期。

周学忠介绍说，林场职工自己总结了这么一种创业精神：即在建场艰苦的条件下林业人靠的是“一颗红心，一双手”，到生产时期支持国家建设靠的是“一把锄头，一把刀”，到大造林时期靠的是 “一把锄头、一把尺子”。几代林业人依靠这样的创业精神，让种下的树木代代更新，筑起了金盆山一道亮丽的绿色生态屏障。

2014年国有林场改革以来，金盆山林场以资源保护培育、生态建设为主线，职能也由“采伐森林”变成了“生态保护与修复”，单位的性质由“企业”变成了“事业”，资金的来源由“木材销售”变成了“财政保障”。为盘活资源，金盆山林场加强内部管理，以市场为导向，以活立木拍卖销售为抓手，取得了良好的经济效益，职工收入不断增长，2020年职工人均工资8万元左右，比2014年增长了40%。

金盆山林场培育的千亩大径材杉木基地

“十三五”期间，通过危旧房改造项目，金盆山林场投资800多万元，先后改造场部、工区和护林点办公和生活设施，新建职工公寓125套，建筑面积8125平方米，全场水、电、路、通讯进行了全面改造升级。许多职工原来在县城居住，现在都不愿意在城区居住了，退休老职工黄际庸就是受益者之一。

“感谢党和国家的好政策。2014年，我通过摇号，摇到一套50多平方米的公寓，自己只要出5 万多元，即可拎包入住。”黄际庸说，退休多年，每年都要在职工公寓住上好几个月，看到当年自己种的小树都已成林了，心里感觉很踏实、很欣慰。

“工作以来，一直把林场当成自己的家，早已把林业当成自己一辈子的事业，转眼就要退休了，内心确实不舍，割舍不下林场的一草一木。”今年3月即将退休的黄连可说，现在工区条件好了，退休后还打算在这里住。

林场的生活居住条件好了，林业人仍不忘初心，默默坚守在这山区，守护着这片森林。48岁的温土根，是甲水口工区的主任。工区4个人，主要任务是护林、防火及宣传，大家每月只回家2 次，其余时间都在工区。“工区要保证信丰县城居民主要饮用水源地水质安全，此项工作责任重大。我们除了做好防火工作外，还得隔三差五组织人员捡垃圾。”温土根说，以前打猎的人很多，现在通过宣传，大家增强了保护意识，但节假日和冬天还是不能松懈，巡山频率更为密集。

几代林业人的辛苦付出，换来了金盆山林场生态系统质量和稳定性不断提升，森林面积达到15.82万亩，境内森林覆盖率超过97%，森林蓄积量149.5 万立方米。由丛林小溪汇流而成的龙井湖已成为信丰县城50多万居民主要的安全饮用水水源地。

林场平均海拔只有360多米的天然阔叶林，孕育了亚热带向温带过渡的丰富物种，生物多样性丰富，生态优势明显，辖区内有维管束植物 200 科665 属1246种。这里有南方红豆杉、伯乐树、银杏、半枫荷、花榈木、黄檀、香樟等国家Ⅰ、Ⅱ级保护树种 29种。特别是国家Ⅰ级保护树种南方红豆杉有5500株，分布范围达3500亩，其中，胸径5 厘米以上的近1800株，最大的植株胸径达136.8厘米，树龄千年。境内有陆生野生动物306种，有国家Ⅰ级保护动物蟒蛇、白颈长尾雉、云豹等，有国家Ⅱ级保护动物白鹇、蛇雕、小灵猫、水鹿、豹猫、中华鬣羚等20多种，其中中华鬣羚、豹猫分别于2018年、2019年首次被发现。

在金盆山林场核心区，保存完好的5.3万亩天然阔叶林，是林场的根基，已成为林场的一张名片。2015年4月，时任国家林业局局长赵树丛到林场考察看到这片森林时，称它是“森林保护的样板地”。中科院植物研究所教授考察后评价说“这是我国中亚热带低海拔天然阔叶林保存得最为完整的森林之一”。中山大学植物系教授则感叹这里是“我国中亚热带低海拔天然阔叶林的最后绝唱”。

2015年，林场积极开展精准扶贫产业发展，开辟林业扶贫新路，在信丰县古陂镇新屋村、大屋村，大塘埠镇坪石黄陂村，建设油茶产业扶贫基地2696亩；截至2019年底，已投资1685万元，为539名贫困户每户建立了5亩“绿色产业银行”，由林场统一整地种植、经营管理。

“基地优先安排贫困户务工，年人均务工收入可增加6000 左右，进入丰产期后，每户贫困户从5亩油茶林中就可获得纯收入7000元以上。”林场场长黄文晖说，油茶基地的建设有效带动了贫困户稳定增收，为防止贫困户返贫作出了贡献。