黄继伟

2020年6月，中国信托业协会发布《信托公司信托文化建设指引》之后，中铁信托坚持监管导向，制定了信托文化建设五年规划。2020年中国信托业年会强调“夯实受托人定位根基”，进一步为中铁信托开展以受托人责任为核心的信托文化建设指明了方向。

厚植信托文化的根基

着力“内化于心”。中铁信托精心打造以“允执其中、守信如铁”为主流价值的企业文化，全员树立正确的文化理念、行为规范和价值取向。

着力“固化于制”。推出《企业文化手册》《员工手册》等7本系列丛书，建章立制，规范指引。

着力“外化于行”。大力倡导“三优企业”“四好团队”“五德员工”为主要目标的企业价值导向，系统展示“一部宣传片、一本宣传册、一个吉祥物、一套宣传品和一间文化室”为载体的品牌文化，为高质量发展提供坚强深厚的文化支撑。

着力“实化为干”。发表10余篇信托文化建设研究成果，出版《中国信托业转型升级创新研究》专著，牵头完成《信托公司信托文化建设研究》重点课题，为信托公司更好地开展信托文化建设提供了思考方向与创新方法。

坚定守正笃实的正道

坚持合规发展。持续开展合规文化建设，提高全员“合规也是生产力”的认识，让“强合规、严风控、守底线”成为职业操守，发布《员工负面清单》，划出“底线”和“红线”，促进合规经营。

勇担社会责任。实施精准扶贫，捐赠80万元用于建设四川省叙永县枧槽苗族乡九龙村的防洪排水工程，解决该村多年农田水患;设立爱心……