马玉军，张 鹏

(陕西陕煤黄陵矿业有限公司，陕西 延安 727307)

0 引言

为有序推进纪检监察治理体系和治理能力现代化[1-3]，黄陵矿业公司聚焦纪检工作“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求。按照纪委专责监督、部门职能监督和党风廉政建设“一岗双责”落地落实的思路[4-6]，选取了“两化”融合条件完备、信息化程度高的3家单位作为试点，探索推行智慧纪检监察平台建设，发挥典型引路的示范效应。通过思路谋划、设计开发、上线运行、常态应用，形成了独具特色的“24534”智慧纪检监察新模式，达到了教育提醒经常化、流程监督信息化、预警处置实时化、权力行使透明化的效果[7-8]，打造了“系统完备、数据分析、科学评价、监管有效”的智慧纪检，有效推动了监督模式和执纪方式的重大变革。

1 “24534”智慧纪检监察新模式概述

黄陵矿业公司把互联网技术、人工智能技术、大数据分析等信息化手段运用到纪检监察监督执纪问责的全流程。运用大数据分析、云计算等技术，在整合各业务信息平台的基础上，形成了“两个终端融合运行，四步流程预警监督，五图联动分析评价，构建三维立体智慧体系，实现四化效果”的“24534”智慧纪检监察新模式，如图1所示。该平台充分利用两端信息化手段，通过对业务流程进行事前提醒预警、事中跟进监督再提醒、事后评价处置，构建“权力进系统、留痕迹、可追溯、能分析、会评价”的新型信息化监控体系，实现对业务流程的全方位监督，为监督执纪工作的创新开展提供强劲的信息支撑。……