王雪黎

摘 要：进入21世纪以来，我国各大企业发展迅速，做好企业人力资源管理工作十分重要。当前，人力资源管理是一门新兴的管理学学科，在近年来的发展过程中，引起了学术界、企业和政府相关机构及部门的重视。与人力资源管理有关的理论和实践内容，成为现如今经济学以及管理学研究领域当中的热点内容。因此，论文对企业人力资源管理培训和具体应用进行论述。

关键词：企业;人力资源;管理;培训;应用

引言

企业想要更好的发展便必须做好人力资源管理，当前人力资源已经能够直接决定企业的竞争成败，人力资源管理也是企业经营管理的重要组成部分，但是就当前而言，企业人力资源管理水平比较低下，这也给企业更好的发展造成了极大的负面影响。特别是新时期，企业人力资源管理中存在的新问题和新情况也比较多，这便要求企业经营者和管理者认真分析当前人力资源管理中存在的问题，与时俱进地进行人力资源管理策略的优化，帮助企业提高其人力资源管理水准，给企业更好地发展奠定基础。

1人力资源管理的重要性

1.1人力资源管理与企业发展密切相关

人力资源管理工作关系着企业的发展，是企业管理工作的重点，需要企业领导者不断结合时代发展特点、企业自身发展现状和未来发展趋势，更新相应的管理理念。人力资源管理对于企业的人员管理、人才管理、制度完善等有着重要的保障作用和促进作用，而人才竞争力又是企业实现自我竞争力提升和创新发展的原动力。……