基于简单过滤的高校教师招聘管理系统设计

2021-02-14宋东翔王怡然通讯作者

信息记录材料 2021年12期

宋东翔，王怡然(通讯作者）

（1德宏师范高等专科学校云南德宏 678400）（2德宏职业学院云南德宏 678400）

1 引言

随着高校招聘[1]工作的不断发展，招聘信息化的建设不仅可以提升招聘工作的效率，还能体现一个高校的信息化建设水平。部分高校现在还采用传统的邮件招聘，此方法最大的弊端就是招聘者无法及时得知是否通过审核，造成大量的招聘者通过电话的形式来询问自己的审核状态，从侧面又增加了管理人员的工作量和压力。有时审核员因为报名邮件太多而没有及时回复招聘者，导致招聘者在报名时间内没有提供补充证明材料而错过报名。采用传统信息化系统，可以实现招聘者及时查询审核信息和补充证明材料，但在招聘过程中还是会出现部分招聘者没有按照招聘要求来报名，恶意填写错误报名信息，如专业、学历、学位、政治面貌不符等。管理人员还需要在系统中对这些无效报名信息进行人工审核，花费大量的时间和精力。结合当前现状和德宏师范高等专科学校人事工作的特点，基于简单过滤的高校教师招聘管理系统设计了简单过滤[2]功能，主要实现招聘者提交报名信息后，系统可以自动根据报名信息审核报考的岗位条件是否满足完成初步审核，保证管理人员的最终审核阶段没有无效报名信息，提高工作效率和准确性。