杨学友

为了就业，不惑之年的郭建國先后考取了A驾驶证、危险品运输从业资格证。2017年7月13日，郭建国经人介绍与宏大物流公司签订劳动合同，因不了解郭建国驾驶技术的娴熟程度，公司与郭建国签订了一年期劳动合同，约定郭建国作为驾驶员，从事危险品运输工作。签订劳动合同的同时，郭建国向公司出具了一份《自愿放弃缴纳五险一金承诺书》，内容为：因个人原因自愿放弃宏大物流公司为其缴纳五险一金，并愿意承担一切法律后果，同时不向公司方主张任何权利。合同到期后，公司觉得郭建国驾驶技术不错，工作也肯吃苦，双方又于2018年7月13日签订《劳动合同续签协议》，约定时间为2018年7月13日至2021年7月13日。

2019年5月22日，公司安排郭建国外送油料，驾驶公司所有的满载油料的重型罐式货车，前往某县中国石化城的加油站。行驶途中，相向行驶的张某斌驾驶的一辆货车因操作不当越过道路中线，与郭建国的油罐车相刮碰，致郭建国受伤。某县公安局交警大队作出《道路交通事故认定书》认定，张某斌负事故全部责任，郭建国无责任。郭建国送医院救治后，诊断为：左小腿肢体毁损、左肩胛骨骨折、左肩外伤、肩袖损伤、左腋神经损伤、肺挫伤、皮肤软组织挫裂伤、左锁关节脱位，住院52天，支付医疗费5万余元。

自己是因公受伤，且造成伤残后果，经济损失惨重，应属工伤，当然也应享受工伤待遇。想到这儿，郭建国向公司提出工伤认定申请。公司回答非常坚决：你入职时自愿作出承诺，不要求公司为你缴纳“五险一金”，一切后果自己承担。……