如今，不少上班族都会面临加班的工作常态。往往工作是否超时，能否获得加班费，都是员工比较关心的话题。放眼其他国家，国外如何应对过劳死，有没有严格控制加班的时间限制？

日本如何应对“过劳死” 

2020年，日本首相安倍晋三卷入了一场关于过劳死的辩论中。当时，前自民党干事石破茂指责安倍晋三的经济政策让大企业获益，而大量中小企业却越发经营困难，这直接导致公司花费在员工身上的钱越来越少，过劳死现象越来越严重。

当时安倍晋三被责问得哑口无言，一直拿着白色的手帕擦冷汗。但当时石破茂有一个观点值得商榷，他说，为什么在别的国家没有过劳死，而只在日本发生？其实，有过劳死的国家岂止限于日本一国。

但我们还是说回日本。安倍晋三对于日本经济的恢复确实发挥了重要作用，但是不是一定要以过劳死为代价呢？

2018年，日本放送协会（NHK）报道过一个典型的过劳死案例：一位女记者在一个月内共加班将近160个小时，最终在自己家中因为充血性心衰而去世，年仅31岁。调查机关给出的结论是，这位女记者过劳死是因为“处于积压了相当大的疲劳、经常性睡眠不足的状态”。还有一种现象叫过劳自杀。2016年的时候，日本最大广告公司电通公司的一位女员工从自己的宿舍一跃而下，结束了年轻的生命。家属告诉媒体，这位女员工连续加班100个小时，由此患上了严重的抑郁症，最终一死了之。

实际上，早在1947年，日本就颁布了《日本劳动基准法》规定，员工每天工作8小时，但显然少有企业遵照执行。……