杨 雪，杨 娟，张瀚元

（华北水利水电大学 管理与经济学院，河南 郑州450046）

多煤、贫油、少气是我国能源结构的主要特征，这种格局在今后相当长一段时间内不会发生根本改变[1-3]。造成事故的原因中情绪是比较隐蔽的一个原因，随着事故的重大网络舆情数量激增，矿工情绪的演化机理将会影响煤矿事故出现的概率[4]。根据情绪感染理论，情绪从产生到传播会引起共鸣。在这个过程中，如果矿工情绪不能得到及时有效的控制会造成更大的煤矿安全事故。面向安全事故中，矿工的情绪演化是矿工心理认知、媒体环境、煤矿企业引导3个层面相互耦合、互为反馈的多回路、非线性的动态复杂系统。因此，了解矿工情绪演化规律，科学治理矿工不安全工情绪传播为煤矿企业的应急管理工作提供必要的帮助具有重要的意义。研究将可能导致矿工不安全行为的情绪定义为不安全情绪（unsafe emotion），并将其作为研究对象，研究矿企业一线矿工不安全情绪的演化机理，基于研究结果提出相应的不安全情绪预控对策。

1 文献综述

不少国内外学者对情绪演化都有一定研究。多数学者从个体生理、心理角度分析情绪演化。如陈长坤（2019）发现面向恐慌事件时，情绪自衰减速率是影响人群中恐慌情绪蔓延的关键因素[5]。Anderson,David J.（2014）提出了情绪演化的机制[6]。张奇勇（2019）发现不同认知的人面向情绪传染时有不同的作用[7]。学者利用科学技术对情绪演化进行分析，如Bu, Zhan（2016）通过科学分析提出了一种情绪演化的预测算法[8]。……