文 鲁 萍 中铁八局集团昆明铁路建设有限公司党委工作部部长、机关党总支书记

作为建筑施工企业，在实现“人民日益增长的美好生活需要”进程中，担负着更为通畅便捷的路网建设、更为舒适美丽的宜居住所等民生责任。施工企业的党组织，要义不容辞地以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，建好建强建筑施工队伍，发扬新时代建设者的工匠精神，承担起以奉献优质建筑产品为己任的光荣使命。笔者试以中铁八局昆明公司十余年坚持主题文化培训为主要载体的思政建设新模式进行浅显探析。

主要做法及成效

建强组织机构，形成统一认知。以重塑再造优秀企业文化为思政建设?的着力点和突破口，按照“查问题→立理念→定战略→理思路→做培训→强机制→用人才→抓落实→重考核→严奖罚”的基本做法，坚持党政同责、一岗双责、分级负责的原则，建立齐抓共管领导体制，把思政建设任务层层分解，目标任务细化量化，与生产经营同部署同落实同检查，考核评价结果纳入公司党建责任制考核，形成良好运行管理机制。

抓实主要载体，锻造坚强保障。经过调研、摸索和尝试，把主题文化培训确定为公司思想政治建设的主要载体和途径，固化为每季度一主题，并从机构、制度上加以锻造。成立了以党群领导任组长、副组长，党群部门、人资、办公室等部门人员为主体的核心教官团队，建强了思政工作的骨干力量。在基层则以党支部书记为第一责任人构建内训团队，对“规定动作”和“自选动作”进行策划并抓好实施。……