朱蓓菲

突如其来席卷全球的新冠肺炎疫情，事关经济发展、社会稳定，是国家治理效能的综合性考验。在全国上下的共同努力下，疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展。在疫情防控常态化的“后疫情时代”，如何顺应新形势、迎接新挑战、履行新使命，是摆在工会面前的一场高难度考试。

受疫情影响，开会靠视频、教育靠网课、买菜靠电商、吃饭靠外卖、购物靠直播、社交靠通信的“宅生活”模式成为越来越多人的真实写照。依托数字经济发展和5G 时代来临，移动办公、远程教育、在线娱乐等相关服务需求激增。对于聚焦职工、服务职工的工会来说，疫情的到来改变了职工工作和生活的模式，也给工会工作带来了新的挑战和变化。当前，国网上海市电力公司奉贤供电公司工会发现了以下几点问题急需解决。

一、疫情给工会工作带来三大挑战

1.疫情下改变工作模式，个人健康不容忽视。疫情的到来，改变了职工日常出行、就餐等习惯。如何平衡好日常工作与疫情防控要求是亟待解决的第一个问题，也是工会发挥沟通桥梁纽带作用的关键环节。同时，由于疫情原因，职工对个人健康更加重视，如何借助疫情防控知识的宣传，提升职工个人健康意识同样是一个课题。

2.疫情导致心理问题，人文关爱需求激增。疫情可能引发恐慌焦虑、抑郁绝望等负面情绪，也是职工在疫情中遇到的困境之一，特别是一些异地工作的职工，因疫情导致的长期与家人分离等情况也对他们的心理健康产生影响。……