中国人民大学统计学院 孙冬鸽

随着行业竞争、市场竞争的日益加剧，企业之间的竞争显得尤为激烈，企业内部管理决策的制定也引起了广泛的关注，企业管理决策制定的成效高低，直接关系着企业的发展。以信息化管理体系为基础的企业，对于各项工作业务的开展都起着支撑性的作用，而企业管理决策的制定也更加科学和合理，但是信息化管理体系势必存在大量的数据信息，通过多元统计分析方法对数据信息进行分析判断，能够极大提高信息的利用效率，辅助企业管理层作出科学的决策，提高决策的准确性，因此讨论多元统计分析方法在企业管理中的应用是非常有必要的。

1 多元统计分析方法的相关内容介绍

多元统计分析方法，从字面意义可以看出，研究的是超过两个的变量，即对多变量众多指标值的分析观测，利用多元分析，提高决策方案的有效性和准确性。多元统计分析方法有很多种，其中以判别分析法、聚类分析法、主成分分析法、因子分析法四种较为普遍，对于多元统计分析方法的选择上，要根据实际情况进行。多元统计分析方法是一种客观的分析方法，是独立于专业判断分析的，是有效避免人为因素干扰的一种分析方法，对数据之间的关系进行深入的挖掘。以下对四种较为常见的多元统计分析方法作了简单阐述。

1.1 判别分析法

判别分析法的相关内容，将研究对象分为几个种类，并且获得一批观测样品的原始数据信息，按某部分规范的基础准则，创建新的判别式，并准确判别分析、研究各未知领域的样品。……