近年来，雅安市人社局以党建为统领，进一步把讲政治与抓业务紧密结合，将党建与业务的双融双促作为构建和谐劳动关系的“根”和“魂”，助推劳动人事争议调解仲裁工作向“站位有高度、视野有广度、理解有深度、办事有速度、服务有温度”的方向发展，打造人民满意的先锋仲裁。

讲政治，站位有高度。始终把依法办理劳动人事争议案件作为贯彻执行党中央提出的依法治国战略的重要举措，作为贯彻执行法律法规政策、维护劳资双方合法权益的重要抓手，作为释放党组织温暖、增强群众幸福感和获得感的重要载体。在依法办理每一件劳动人事争议案件过程中，既考虑案件办理是否依法依规，又要考虑案件办理是否让当事人双方满意，还要考虑案件办理是否具有良好的法律效果和社会效果、是否有利于保持劳动关系和谐稳定。

学党史，视野有广度。坚持组织党史学习教育，将学习的视角从法律法规政策扩展到党史知识方面，通过集中学习、专题讨论、座谈发言、讲授党课等方式，引导干部职工做既懂法律法规政策又知晓党史的新时代仲裁员。通过线上平台，将学习内容从劳动保障领域扩大到民事、行政等领域，在保证熟悉劳动保障领域法律法规政策的基础上，了解《民法典》《合同法》《行政复议法》《行政诉讼法》等方面的法律知识，既做一名“人社通”，又做一名“百事通”。

强业务，理解有深度。以党支部为战斗堡垒，将仲裁业务培训与党员队伍建设融合，在每次召开党支部会前，安排一名党员讲解一条法律法规及学党章党规、学系列讲话，不断提升干部职工的法制意识、道德修养和党性觉悟。……