陈鹏

摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，同时也是拉近企业管理者与基层员工的重要力量，可以有效促进企业的正常运作发展。本文就企业在管理工会经费中存在的问题与对策展开探讨。

关键词：基层工会;企业工会;经费管理;问题;对策

引言

工会法：“工会的基本职责是确保工人的合法权益”，它主要用于职工服务和工会的活动。工会的管理的缺失，导致工会资金管理仍然存在一些缺点。例如，工会款项涉及项目的混乱，预算管理则没有到位，本文探讨了这些问题并提出了适当的对策。

1工会经费概述

工会经费主要是指现阶段工会组织开展的各项活动项目所需要的诸多费用。一般情况下，工会经费主要来源于以下几个方面：第一，会员往往按照中华全国总工会的各项规定来缴纳自己应该支付的会费;第二，工会举办的事业收入;第三，在行政方面，根据《工会法》的具体要求拨付指定的经费款项;第四，各级政府、企业、事业单位的行政补助。对于一些基层工会，工会经费的主要开支范围有群众活动、事业、工会建设、行政工作等几个方面，县级以上工会还包括国际活动、基本建设等等。本文所提到的工会经费，主要是指企业工会经费目前，大部分工会经费都具有以下特征：一是强制性。工会的行政拨款是根据《工会法》中的有关规定来进行的，与其他法律相同，具有法律的所有效益，是必须要执行的重要工作，不执行即违法。……