摘要：新时代、新征程，国企为不断扩大在市场中的核心竞争力水平，积极践行习近平总书记提出的有关国企党建工作路线，加快推动国企升级转型，采用多元化手段，提升国企党建工作的有效性，基于此，本文就国企基层党建工作开展思路、方式和方法提出具体的创新路径，进而推动国有企业向新业态方向发展。

关键词：国企;基层;党建工作

引言：

我国在经济体制转型时期，国有企业要切实提高自身的使命感和责任感，创新及时弥补国企建设发展中暴露出来的问题，基于国企基层党建工作视角，优化企业内部产业结构，深化供给侧改革，调整生产、业务经营结构，做好国企升级转型时期的党建工作，确保推动国有企业持续、健康、稳步发展。

一、加强基层党组织建设

国有企业基层党组织建设为创新企业文化建设，为企业管理者战略规划制定提供参考和指导，确保国企管理者科学地做决策;新时期发展下，国企要全面认识基层党组织建设的驱动性作用，不断增强基层党组织活力，促使企业经营发展和基层党建工作的开展统一到同一战线上，旨在最终实现双赢的目标，帮助国企更好完成升级转型目标。为从根本上激发基层党组织作用，在企业党建工作开展过程中，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，制定完善的党建工作制度，将具体的责任意识落实到实处，抓好党建工作的侧重点，仅仅围绕企业生产、业务经营等要素开展基层党建工作，促使基层党组织与职工群众之间的贴合度，驱动国企基层党组织工作规范化、标准化开展，最大化实现国企经济效益增长的目标。……