崔贤

摘要：今年以来，新冠疫情反复、国际油价下跌等不稳定、不确定因素时刻影响着石油企业的发展，作为石油企业，其中心工作就是生产、安全、稳定、发展。要想实现这些战略目标，离不开企业的中坚力量——青年。在当前形势下，如何围绕企业中心开展好团青活动，加强和改进企业团组织的工作，充分体现共青团员的先进性和发挥生力军和突击队作用，是摆在清河团组织面前的一项重要课题。如何创新活动形式把广大青工凝聚起来、团结起来，使其能够自觉地服务于企业，为企业贡献自己的力量，是当前团组织的中心工作。

关键词：油田企业;中心工作;共青团工作

1我厂青年队伍的现状与特点

我厂现有员工1300多人，35岁以下青工280余人，全民职工、子女劳务工、劳务派遣工等用工性质较多。青年大都分布在基层单位的生产、技术、管理等关键岗位;在工艺所和地质所两科研单位，青工占到员工总数的比例更是高达55%，他们承担着我厂勘探开发、采油工艺研究等繁重的科研任务。可以说，青工在清河发展建设中的作用越来越凸显，非正式用工青年发挥的作用更是不可替代。

从我厂青工队伍的现状来看，主流是好的，绝大部分青工的思想是健康的，精神面貌、精神状态是积极向上的，能自觉将个人利益与集体利益、企业发展的前途紧密联系起来。但同时，部分青工思想上也出现了一些不容忽视的问题：

一是部分青工对自己的前途和命运感到茫然，特别是非正式用工青年，稳定感、安全感较少，失落感、迷茫感较多，求稳怕变的心态比较普遍。……