吉林省梅河口市林业局 吉林 梅河口 135000

随着社会经济的不断发展，市场对林木的需求也在日益增大，我国的森林生态文明正在面临严峻的考验。森林抚育是森林经营的主要手段，在森林可持续发展过程中扮演着十分重要的角色。但是就目前的森林抚育现状而言，还有许多现实存在的问题制约了森林系统的进一步优化。针对这种情况，相关部门要对森林抚育过程中存在的问题有一个较为全面的了解，并深入分析出现这些问题的原因，切实发挥出森林抚育的最大效能。

一、森林抚育的意义

森林抚育是提高森林经济效益，改善森林生态环境的重要举措，在当前森林培育工作中扮演着十分重要的角色。森林抚育对森林生态系统的积极影响主要体现在以下几个方面:其一，森林抚育可以为林木生长提供良好的生长环境，使得森林系统中的林木更加均匀整齐，从而切实提高林木的经济效益。其二，森林抚育可以切实改善森林的土壤状况，进一步提高土壤中微量元素和营养物质的含量，为林木的茁壮成长提供良好的先决条件。其三，森林抚育可以有效清除森林中枯木和遭受病虫害的树木，从而为健康林木提供更为广阔的生存环境，切实改善森林中林木的生长状况。其四，森林抚育可以有效提高森林生态系统中的生物多样性，为濒危物种提供更加适宜的生存环境，为生态系统的良性发展提供了强有力的保障。

二、森林抚育中存在的问题

(一)森林抚育的选择缺乏合理性。森林抚育的根本目的在于改善森林系统的生态环境，促进森林系统的可持续发展。但是由于各种因素的影响，工作人员对森林抚育对象的选择还有一定的障碍，错误的选择森林抚育对象不仅不会改善其生态系统，反而还会对该森林的生态系统造成不可逆转的损失。比如按照森林抚育的相关规定，灌木林地、疏林地以及成熟林地并不适用于森林抚育项目的开展；而对于一些坡度较大的林地，林木在保护水土流失以及涵养水源方面发挥着十分重要的作用，对其进行不必要的森林抚育会造成大量的水土流失，从而埋下较大的安全隐患[1]。除此之外，一些地方的抚育方式也存在较大的问题，一些工作人员未能切实考虑森林郁闭度以及林木生长状况，就擅自选用不符合实际的抚育方式对其进行人为干预，这种抚育方式与开展森林抚育的初衷背道而驰。与此同时，一些林业部门在开展林森抚育的过程中，对森林系统缺乏全面的评估，导致其抚育强度过低，无法满足森林系统的切实需求，还有一些林业部门的抚育力度过大，影响了森林系统中生物的多样性。因此，在开展森林抚育的工作实践中，工作人员一定要对抚育对象进行全面评估，充分考虑水土流失、森林自我调解以及生物多样性等多种因素的影响，切实提高抚育对象、抚育措施以及抚育强度的科学性和合理性。

(二)当地政策的制约。森林作为一种可再生资源，具有非常巨大的经济价值和社会价值。因此当地政府要对森林抚育工作给予足够的重视，切实提高森林抚育的整体质量。但是就目前的森林抚育现状而言，其相关的制度体系还有待进一步的建立健全，因而有许多不法分子借着森林抚育的幌子进行乱砍乱伐，对森林系统造成了极大的破坏[2]。与此同时，森林抚育是一项专业性和技术性较强的工作类型，对专业人员的综合素质有着较高层次的要求。但是由于各种因素的影响，我国森林抚育专业人才的引进还存在较大的问题，加之森林抚育工作环境艰苦且经济效益较低，因而无法吸引到大量专业人才的加入，这也是制约我国森林抚育项目高效进行的重要因素之一。除此之外，一些林农只顾眼前利益，缺乏对森林抚育的正确认识，而政府部门也未能有效宣传森林抚育对森林经济效益产生的积极影响，从而影响了森林抚育工作的顺利开展。

(三)缺乏大量的资金投入。资金是森林抚育顺利进行的先决条件，但是由于森林抚育具有较强的周期性，且整体回报率相对较低，因而无法吸引企业家的资金注入。资金不足对森林抚育造成的影响主要包括以下几点:其一，由于资金的匮乏，林业部门无法引入先进的技术设备用于森林抚育，因而森林抚育的整体效率无法得到有效的提升，亦无法解决森林抚育过程中出现的疑难问题。其二，由于资金的匮乏，林业部门无法为员工们提供丰厚的薪资待遇，因而无法吸引到专业人才的加入，从而导致森林抚育工作缺乏科学的指导，其经济效益出现进一步下滑。其三，由于资金的匮乏，林业部门森林抚育的宣传工作无法全面落实，这就使得林农和投资者不能切实了解森林抚育的实际意义，进一步加大了林业部门资金引入的难度。

三、森林抚育改进措施

(一)提高工作人员的专业素质。森林抚育的工作内容较为繁杂，且对技术人员的专业水平要求较高。因此林业部门要结合森林抚育的实际情况，建立科学合理的人才引进机制，并切实提高现有人员的综合水平。首先，相关部门应对工作人员的薪资水平和薪资构成进行科学调控，从而不断扩充基层抚育人员，为森林抚育工作的顺利进行奠定夯实的基础[3]。其次，相关部门要建立健全森林抚育的线上平台，加强各个林业部门资源技术的共建共享，为技术人员提供定期的专业培训和良好的进修机会，从而不断提高技术人员的专业水平。最后，相关部门还要制定完善的人才引进制度，对优秀人才实行一定的政策倾斜，并为其提供良好的薪资待遇和福利水平，从而为森林抚育工作的高效进行提供专业的技术指导，切实促进森林抚育工作的长期发展。

(二)加强森林抚育的宣传工作。目前，我国森林抚育资金引入正在面临严峻的考验，加之大多数林农对森林抚育缺乏全面的认识，因而我国森林抚育的整体情况并不是十分乐观。针对这种情况，相关部门要不断加强森林抚育的宣传引导工作，使广大群众能够全面了解森林抚育的重要性和现实意义，切实提高森林抚育项目的社会关注度。首先，加强森林抚育宣传工作，可以吸引更多的游客来进行森林参观，从而有效提高森林系统的经济效益。其次，加强森林抚育宣传工作，可以有效吸引当地投资商的资金注入，从而为森林抚育的顺利进行提供良好的资金支持。最后，加强森林抚育宣传工作，可以有效提高人民群众的环保意识，帮助林农们树立正确的森林保护理念，切实提高广大群众的社会责任感。

(三)完善日常管理制度。为了进一步提高森林抚育效率，不断完善当地的生态环境，切实提高森林系统的经济效益，相关部门必须结合森林抚育的工作实践，建立健全森林抚育日常管理制度，从而为森林抚育的良性发展提供强有力的保障。首先，林业部门要建立完善的资金管理制度。森林抚育的资金本身就十分有限，因而相关部门要建立完善的资金管理制度，将有效的资金合理运用于森林抚育项目建设中，切实提高现有资金的利用率，防治资金的非法使用以及不合理浪费。其次，林业部门要建立完善的监测制度。森林抚育是一个较为长期的过程，其时间跨度相对较大，因而林业部门在完成前期抚育工作后要对其进行定期的监测，及时发现森林系统中存在的问题，并结合森林抚育的实际情况制定科学合理的应对策略。最后，林业部门要建立完善的分类经营制度。为了进一步提高森林抚育的合理性和科学性，工作人员必须根据森林系统的实际情况对其进行分类经营，以功能属性为基础将林区分为生态公益林、多功能林以及商品林等，并根据不同林区的自身特征制定符合其长期发展的抚育策略[4]。

结语

为了进一步优化森林生态系统，切实提高森林系统的经济价值，相关部门必须对森林抚育工作实践中出现的问题有一个较为清晰的认识，并结合森林抚育以及当地生态的实际情况，切实提高工作人员的专业水平，加强森林抚育的宣传引导工作，不断完善森林抚育的日常管理制度，从而为我国森林系统经济效益的显著提升奠定夯实的基础。