流沙

前段时间，杭州有位年轻程序员在街头情绪崩溃的视频刷屏了。起因很简单，小伙子外出聚餐，却接到公司加班的电话，在赶往公司的路上，又接到女友的电话，女友因为忘带钥匙进不了门。

因为急着给女友送钥匙，他选择了逆行，结果被交警拦下了……在等待交警处理时，一边是公司的催促电话，一边又是女友的催促电话，他情绪瞬间崩溃了。

许多网友看了这段视频后，表示泪目，都说仿佛看到了真实的自己，那才是职场中的自己，没有“盔甲”，没有防备，痛痛快快，流一次眼泪，真性情一回，然后擦干泪，继续上路。

但人在职场，现在似乎到处充盈着一种叫“情商”的东西，有人在教导你，有人在要求你，还有人在告诫你……一切要以搞好人际关系为前提，不能真情流露，不能轻易暴露自己真实想法，千万不要得罪人，要说“四海皆准”的话，要做“永远正确”的事，能感受八面来风，能做到八面玲珑。

于是有人感叹：真诚很难留住人，总是套路得人心。

“情商”似乎已經成为一种从业标准，大家更喜欢那种所谓“高情商”的人，而把那些说真话为人真诚的人视为低情商的傻子。一个人如果被人称为“情商”不高，那是一件极其危险的事，几乎等于在一个圈子里被大家宣判死刑，时时处处会被人排斥和冷落。

经常听到一种说法：才商不敌情商。一个能走到哪里，取得什么成就，关键在于情商。这种“情商决定论”喧嚣尘上。

什么是“情商”？我以为就是：自制、热忱、坚持以及自我驱动、自我鞭策。