□ 通讯员 刘念菲

为深化国企改革，建立规范的公司治理结构，聊城市国资委积极探索，以促进董事会规范运转为重点，建立了外部董事制度，顺利完成中央关于“拓宽外部董事来源渠道”“选聘专职外部董事”等工作要求。

优中选优，广撒“纳贤贴”

为拓宽选人用人视野，打造高素质专业化国企领导干部队伍，经市委、市政府研究，聊城市国资委决定面向全国选聘专职外部董事。此次选聘，吸引了众多优秀人才参与，央企、省企、市属国企、民企、全国性混合所有制企业，金融行业、文化型企业、行政机关、事业单位，报名竞争十分激烈。

本着积极探索、稳慎推进、优中选优的原则，自2020 年6 月中旬到9 月底，经严格的资格审查、履历业绩评价、在线面谈、现场面试、组织考察等程序，结合综合评价工作经历、工作业绩、现场答辩等情况，最终5 名同志脱颖而出。他们具有多年单位或部门主要负责人的任职经历，具备财务、审计、风控等方面的专业知识，普遍工作视野开阔，工作经验丰富。他们的加入，为市管企业领导干部队伍注入了新鲜有活力的血液，为更好地推动聊城市管企业高质量发展积蓄了力量。

规范运作，下好“机制棋”

聊城市国资委高度重视专职外部董事选聘的每一个环节。

一是通过调整董事会人员构成，实现了外部董事占多数的改革要求。同时，建立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险管控委员会等专门委员会，明确相关的工作机构，配备相关工作人员。……