何云华，黄 伟，王伟忠，张 翠，李 红，孙利民

(1.北方工业大学 信息学院，北京100144；2.中国工业互联网研究院，北京100102；3.中国科学院信息工程研究所物联网安全北京市重点实验室，北京100093；4.国家工业信息安全发展研究中心，北京100040)

基于区块链的激励机制是指利用基于区块链的密码货币作为激励手段的激励机制[1]。基于区块链的激励机制利用区块链的去中心化、开放性、不可篡改、匿名性等特性[2-3]，在互不了解的多方间建立可靠的信任关系，能够解决传统电子货币存在权威欺骗、信任缺失问题，可以增强系统的安全性和容灾性[4-5]。

目前，基于区块链的激励机制应用在群智感知、车联网、数据共享等场景已有一些研究[6-8]。区块链作为分布式安全的账本记录了这些应用中的交易，保证交易的可验证和不可篡改性。然而，现有基于区块链激励机制设计因缺乏设计原则与架构指导而存在设计缺陷或评估缺失等问题。例如：Jia等[6]提出的群智感知中的位置隐私保护激励机制没有考虑激励的持续性；Li等[7]提出的车联网中的激励机制没有考虑参与区块链的车辆用户和充电提供商的恶意行为；Xuan等[8]提出的数据共享中基于智能合约的激励机制没有考虑共享数据的质量问题。已有一些研究人员提出了激励设计原则[9-10]及区块链相关的架构[11-12]。Yang等[9]从博弈论的角度提出一些激励机制设计原则，包括计算高效、个体理性、预算平衡、赢利性和可信性，但只适用于基于博弈模型的定价策略。……