FAB记者

褚守云·常州工业职业技术学院

管中莹·常州市钣金行业协会

会议现场

2020年10月28 ～30日，由中国锻压协会、常州市钣金行业协会、常州工业职业技术学院共同组织的“2020年全国金属钣金制作企业厂长会议暨第十二届中国钣金加工技术研讨会”“全国智能化钣金制造职教集团成立暨钣金数字化5G平行示范工厂揭牌仪式”及“第五次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议”等多项活动在常州工业职业技术学院成功举办。

厂长会议暨技术研讨会

10月29日，“2020年全国金属钣金制作企业厂长会议暨第十二届中国钣金加工技术研讨会”首先开幕，共有来自全国各地近80家地方协会及企业的150余名代表出席会议。中国锻压协会、常州市钣金行业协会、常州工业职业技术学院、广州市钣金加工行业协会、湖南省钣金加工行业协会、安徽省钣金行业协会、武汉中国光谷·精密制造行业协会、河北省南皮县经济团体联合会、河北省青县经济开发区管委会、青县电子机箱商会、南京市钣金行业协会（筹备组）、昆山市钣金产业协会（筹备组）、海安市锻压机械业商会相关领导，会议特邀演讲嘉宾及赞助商代表出席会议。

会议环节

会议开始，首先由常州工业职业技术学院副校长吴丽云先生致欢迎词。

在中美贸易战和新冠疫情的双重影响下，中国钣金制作企业该何去何从，为了给行业企业指明发展方向，中国锻压协会执行副理事长兼秘书长张金先生作了题为《钣金制作行业的思考》的报告，并介绍了“中国钣金制作行业技术、经济数据调研报告（白皮书）”以及“中国钣金制作行业相关国家政策解读（2020）（蓝皮书）”。

接着，中国锻压协会副理事长冯广维先生结合维冠机电在企业运营过程中的若干实践，为与会代表分享了《钣金生产管理中三个问题的再讨论》的报告。

常州市钣金行业协会会长郦东兵先生汇总了钣金行业对未来工厂的探索成果以及具体实施路径，为与会代表分享了《钣金未来工厂》的报告。

广东宏石激光技术股份有限公司总工程师成军先生作了题为《钣金智能制造下的光纤激光切割技术》的报告，详细介绍了宏山光纤激光切割技术的优势和应用成果。

青县电子机箱商会会长刘占修先生作了题为《青县钣金产业发展状态》的报告，全面阐述了青县钣金产业的发展机遇，并分享了腾耀电子创新发展的宝贵经验。

西安市北得龙金属材料有限公司董事长张潮先生向大家介绍了《拥抱数字化，赋能新时代》的发展方向，引发了现场很多企业的共鸣。

许继电气股份有限公司朱云霄总监作了题为《绿色制造驱动未来发展》的报告，和与会代表分享了许继电气破解企业环保瓶颈的策略和有效措施，以及由此带来的经济效益和社会效益。

安徽省钣金行业协会常务副会长陆厚平先生作了题为《非标钣金生产企业高效管理模式探索——实现数字化管理升级》的报告，引发了现场很多企业的共鸣。

兰特克(上海)贸易有限公司刘根奇总经理作了题为《钣金数字化的建设步骤》的报告。

中电科技(三河)精密制造中心王卫娟经理作了题为《浅谈产品快速周转策略》的报告。

深圳市固美特科技有限公司田金华首席咨询师作了题为《打造成为稳健有为企业的组合拳》的报告。

深圳市畅翔机电设备有限公司刘斌经理作了题为《中小钣金企业生产运营如何精准化、快速化、简单化》的报告。

北京易盛宁洲科技有限公司程云宁总经理向大家介绍了《企业长治久安，持续改善的法宝——“四化”管理建设纪实》。

优秀班组长颁奖

为了鼓励更多的人才投入钣金行业，中国锻压协会于每年的厂长会议上，对这些工作在一线的劳动者进行表彰。2020年中国钣金制作行业优秀班组长获奖嘉宾为湖南诚源电器股份有限公司班组长李青松、文夕义先生。由中国锻压协会副理事长冯广维、何一鹏先生为他们颁奖。

优秀班组长获奖

交流现场

常州工业职业技术学院党委书记缪昌武致欢迎辞

中国机械工业联合会执行副会长于清笈致辞

小型展示会

会议期间，还举办了小型展示会，广东宏石激光技术股份有限公司、天田（中国）有限公司、国机智能技术研究院有限公司、常州市中安机械制造有限公司、苏州领创先进智能装备有限公司、兰特克(上海)贸易有限公司、上海达诺巴特机械有限公司、常州市龙星工业自动化系统有限公司、苏州锃道研磨技术有限公司、江苏赛摩艾普机器人有限公司、常州万拓机电设备有限公司等展示了他们最新的产品和技术，吸引了参会代表驻足交流，场面热烈。

揭牌仪式

10月30日，“全国智能化钣金制造职教集团成立暨钣金数字化5G平行示范工厂揭牌仪式”举行，来自12个省、23个市的4家央企科研院所，28家企业，10家地方钣金行业协会，35家本科、高职、中职院校的200余名领导、专家等前来参会。中国机械工业联合会执行副会长于清笈、中国锻压协会秘书长张金、江苏省教育厅职教处主任万炜、常州市科教城管委会副主任庄三舵、常州市武进国家高新区科技局局长吴宁轶及市工业和信息化局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市钣金行业协会的相关领导出席了会议。

会上，常州工业职业技术学院党委书记缪昌武为大会致欢迎辞，他为大家介绍了全国智能化钣金制造职教集团的牵头单位——常州工业职业技术学院的办学历史和近年来取得的成绩，并表示学校会充分发挥牵头院校的桥梁和纽带作用，与各成员单位紧密合作，促进职业院校与行业企业互惠互利，共赢发展，为服务地方经济发展作贡献。中国机械工业联合会执行副会长于清笈、中国锻压协会秘书长张金依次为大会致辞。

在现场嘉宾的共同见证下，全国智能化钣金制造职教集团正式成立。常州工业职业技术学院校长杨劲松当选为全国智能化钣金制造职教集团第一任理事长。他表示，集团是为了实现资源优化配置，提高职业教育办学质量而组建起来的合作共同体，以“利益共享、优势互补、合作共赢”为目的。作为理事长单位，常州工业职业技术学院将会充分发挥学院在职教集团的纽带和桥梁作用，进一步加强专业建设，不断探索新的人才培养模式，努力提高办学水平，与集团成员单位携手共创职业教育的美好未来。

全国智能化钣金制造职教集团成立启动仪式

全国智能化钣金制造职教集团名誉理事长中国锻压协会秘书长张金致辞

常州工业职业技术学院校长、全国智能化钣金制造职教集团第一任理事长杨劲松发言

天田（中国）有限公司董事长山本浩司致辞

钣金数字化5G平行示范工厂和数字化钣金智能制造共享创新中心剪彩揭牌

会议同期举行了钣金数字化5G平行示范工厂和数字化钣金智能制造共享创新中心剪彩揭牌仪式、钣金工艺技术联合培训中心和智能钣金产业学院剪彩揭牌仪式、产业教授聘任仪式和天田智能钣金软件及设备捐赠仪式。来自北京、深圳、成都、苏州、常州的8家企业的专家被聘为智能钣金产业学院的产业教授。天田（中国）有限公司以特别优惠的价格为本次活动供应了顶级激光复合加工设备，对培训中心免费开放所有的教学资源，并捐赠了价值150万元的钣金编程软件和数控研磨机。

钣金工艺技术联合培训中心和智能钣金产业学院剪彩揭牌

产业教授聘任仪式

据了解，钣金加工技术已经成为现代制造业的先进技术，对人才的要求越来越高，而技术人才短缺，已成为制约产业升级的突出因素。目前国内的高职院校尚未开设钣金加工技术专业，专业培训也没有形成可持续发展的行业规范。全国智能化钣金制造职教集团的成立，就是为了加强校际合作、校企合作，优化资源配置，形成以职业教育院校为主体、以企业和行业为依托的多层次、立体化办学体系，实现资源共享，打造智能化钣金制造职业教育品牌，提升我国钣金智能制造职业教育的综合实力。集团将在3年内，创建校企共生的发展机制，实现集团资源共建共享，实行“订单式”人才培养模式，校企共建以学生职业能力为核心的质量评价体系，推进毕业生就业的长效机制，集团内企业人员培训10000人次以上，促进形成良好的校企合作政策环境，形成鲜明的行业特色，建设成“运行机制有创新，资源共享有成效，合作育人有特色，合作项目有影响”的跨区域实体化运作的全国示范性职业教育集团，促进全国钣金智能制造职业教育整体水平和产业核心竞争力提高。

会后，与会代表一起参观了常州伟泰科技股份有限公司。

会长、秘书长会议

10月30日下午，“第五次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议暨全国智能化钣金制造职教集团2021年度工作研讨会”于常州工业职业技术学院召开，来自中国锻压协会、地方行业协会、重点高校等单位的相关领导和专家出席了会议。

与会代表就各自所在协会的基本情况以及职教集团的一些想法进行了交流，并就未来起草编制钣金团标、行标、国标的想法进行了沟通，天田（中国）有限公司人员向与会代表介绍了天田公司在举办钣金技能大赛的经验，常州工业职业技术学院就钣金教材的编制、课程的设置，以及在职教体系新建钣金专业等事进行了沟通。发言围绕行业现状、校企情况、人才问题和未来发展等内容展开，经过交流讨论，达成如下共识。

行业发展方面

⑴钣金制作行业发展趋势就是有越来越多的多品种小批量订单，钣金工艺未来的发展会更快，应用更广泛。

⑵优质外企客户拥有先进和完善的标准体系，能够提高当地钣金企业的水平，对地方钣金产业的带动作用很大。

⑶智能制造的发展非常迅速，对智能化钣金相关的人员需求很大，包括自动化、信息化、管理等方面，企业缺乏这方面人才，实施智能制造慢，效果不佳。

⑷钣金产品的造型设计和外观设计需要重视，能够帮客户做好工艺设计和结构设计，是区分企业能力的关键，这是未来产业发展的方向。

会长、秘书长会议现场

⑸随着技术的进步，激光焊等将逐步替代钣金行业的氩弧焊，机器人焊接的大规模应用也将解决电焊工紧缺的现象。

⑹行业协会要不忘初心，推动行业进步，促进企业发展，要以善为本，以美为本，以奉献为本。

⑺设备越先进市场需求量越少，需要高质量的操作与维护人才。

团体标准方面

⑴一类企业做文化，二类企业做标准，但只有先做好了标准，文化才有根基，只有做好了文化才能让标准有良好的用武之地，这是企业发展的必经阶段。

⑵国标和行标是最低标准，制定周期长，更新慢；团体标准制定周期短，要求高，能够及时补充市场的需求，满足行业的快速发展，团体标准具有规范市场竞争，实现优质优价交易的作用。

⑶钣金涉及的行业太广泛，要分行业制定钣金的相关标准，比如针对配电柜、电梯钣金件等，这样更容易推进。

人才培养方面

⑴钣金行业招工较为困难，尤其是钣金焊接工比较难招，可以考虑走校企协作的方式来解决。

⑵本科生目前就业比较困难，高职生反而比较容易就业，这反映了企业的需求是培养工匠人才，而非那么多的白领技术人员。

⑶现在的学生不愿意做工人，都希望坐办公室，其实技术工人、技师、工程师的收入并不低。钣金行业需要以创新的方式来增长，要培养优秀工匠，提高创新的效率。不仅要提高待遇，更要让技工有成就感，才能爱上这个工作。

⑷目前高职院校没有钣金专业和课程，也没有相关的教材和书籍，钣金行业没有形成系统的人才培训培养机制。

⑸职教集团要建立体系培训培养管理人员、工程师、技师和技术工人，同时要因材施教，针对不同性格的人，培养不同的岗位。可以考虑汇总各地区行业协会会长单位的痛点，经验教训，汇总成培训教材，制订教学大纲。

⑹钣金工程师要有师傅带他做，带他学，与工人同吃同住同劳动，才能把控住实际操作中的痛点。管理者要多上一线，才能更加理解一线员工，更加尊敬他们，才能留住人。

⑺有企业自己建立了喷涂和焊接学校，编写了自己的教材，通过自己培养人才，很快改变了车间的面貌，短期内人才的流动性较小，后期即使被挖走，但企业的培训体系仍有“造血”能力，这不失为一条解决人才问题的途径。

⑻国外学校经常组织学生参观工厂，非常重视工业文化和工业感情的培养，这对于工业人才的培养有很大帮助。5G示范平行钣金工厂落成后，参加实训的学生将能在第一时间感受到智能制造，从而爱上这个行业。

⑼针对行业技工老龄化的现象，协会已向职教有关部门进行了反映，有些工作已经立项，在人才培养方面，我们要做引领行业发展的事情。

⑽希望通过职教集团，把学校文化和企业文化融合起来，从而建立好的“钣金文化”，为行业注入新的活力。

⑾地方协会存在经费困难的问题，可以通过参与职教集团，建立实训示范工厂，为行业提供多种方式的服务来解决这个问题。

⑿明年钣金行业协会和职教集团的工作重点为：共同制定钣金相关的标准，举办钣金技能大赛，编制钣金相关的教材和课程并争取教育部立项。职教集团秘书处要就明年的工作计划拿出草案，交理事会讨论通过，切实把工作落到实处。

最后，与会人员对主办单位常州工业职业技术学院和常州市钣金行业协会的接待团队表示了衷心的感谢。

会议研究，2021年第六次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议将由将由安徽省钣金行业协会主办。