宋杰

《中国经济周刊》首席摄影记者 肖翊I 摄

11月25日，上海市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间可有158天假期。

同一天，浙江新修改的《浙江省人口与計划生育条例》也延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假，假期最长总计可达188天。

据《中国经济周刊》记者初步统计，截至11月27日，全国已有30个地区宣布加码生育福利，延长生育假期/陪护假期，其中女方最长为190天，最短的有128天;男方最长30天，最短7天。

值得一提的是，有消息称陕西三孩产假拟增至350天。

新政策受到普遍欢迎。不过，记者采访中发现，不少年轻女性担心育儿假是否能真正落到实处，会不会给女性就业造成困扰。尤其延长产假、增加育儿假可能会带来产妇岗位被顶替风险上升等问题。

第七次全国人口普查数据显示，我国人口10年来继续保持低速增长态势。

第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆曾介绍说，普查数据显示，我国人口增速放缓，过去10年间年均增长率是0.53%，较前一个10年下降了0.04个百分点，这种趋势的出现是多种因素综合影响的结果，主要原因是育龄妇女特别是生育旺盛期妇女数量的持续下降，还有人们生育时间的推迟，以及生育养育成本的提高，这些都导致出生人口规模有所收紧，这是我国经济发展特别是工业化、城镇化发展到一定阶段的客观结果，也是世界尤其是发达国家普遍面临的问题。……