杨丹

摘要：促进国有企业党建工作和生产经营工作的有效融合，不仅是国企可持续性发展的核心，也是国有企业党建工作的动力所在。然而当前党建工作和生产经营深度融合过程中还存在着融合意识薄弱、组织建设不到位等各种弊端和不足，导致党建工作优势在国企经营发展中得不到有效体现。因此，本文通过提出做好国企党建工作与经营工作深度融合的有效方法与路径，全面发挥出党建工作和经营工作的深度融合作用，助推国企朝着高质量方向迈进。

关键词：国企;党建工作;经营工作;深度融合;措施

引言：现如今，国企党建工作和私企相比下，更加突出先进性特征，并且已经取得了部分成绩，为企业做出重要决策和经营计划提供了指导思路。然而具体工作开展过程中存在着党建工作和经营工作脱离实际的问题，两者之间存在脱节的情况，导致党建工作效率低下。因此，本文通过进一步分析党建工作和经营工作融合发展现状问题，并且提出了有效的解决办法，对提高党建工作和生产经营效率具有显著作用。

一、做好基层党建工作和经营工作深度融合的重要意义

党建工作和经营工作是相互促进、相互适应的关系，国企落实党建工作首先要加强党组织的建立与完善，而党组织的建设要全面考虑到企业的具体经营发展状况，对企业内部组织架构进行优化和更新，并从企业生产、经营体制入手，立足于企业实际发展要求，这样才能满足新时代发展形势和要求。……