邓荔

能不能抓落实，会不会抓落实，是检验干部的“试金石”。组织部门要从强化政治信念抓落实、强化激励引导抓落实、夯实基层组织抓落实、压紧主体责任抓落实等方面入手，全力提高干部狠抓落实的能力。

强化政治信念抓落实

从源头入手，打牢筑稳抓落实的政治根基。要抓实理论武装，持续提升党员干部教育质量，按需施教、因材施教，实现应训尽训。严把政治关口，对新提拔任用的干部，全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规基本知识考核测试。传承红色基因，充分发掘“东北抗联”、“国歌原创素材地”等红色资源，持续推进百折不挠、斗争不息等革命精神的党性教育。强化典型引领，通过开展“忠诚颂”——身边党员典型故事汇等活动，用身边先进的感人事迹激励党员干部坚定信念、发奋作为。

2020年1月16日，辽宁省沈阳市康平县西关屯蒙古族满族乡罗家屯村，驻村第一书记宋楠楠在打印快递单据。康平县通过设立扶贫车间、大力发展设施农业、加工和网络销售特色农产品等多种方式，助力农民脱贫致富 图：杨青/新华社

强化激励引导抓落实

组织部门服务振兴发展的关键举措，就是源源不断地选拔、培养、历练出一大批想干事、能干事、干成事的优秀干部。要抓实识别评价，前移考核关口，对领导班子及其领导干部进行动态跟踪考核，全过程了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，督促干部狠抓工作落实。……