宁波市总工会

宁波是长江三角洲南翼经济中心、华东地区重要工商业城市和浙江省经济中心之一。作为劳务输入大市和用工大市，宁波产业工人高度集聚。宁波各级党委政府和工会组织高度重视做好劳动者合法权益维护工作，把构建和谐劳动关系作为重要工作来抓。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神，2020年2月，最高人民法院、中华全国总工会联合部署开展劳动争议多元化解试点工作，宁波被选定为试点城市之一。宁波市、县两级总工会以此为契机，会同人力社保局和法院，通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来，有效助力劳动争议化解“最多跑一次”“最多跑一地”。截至目前，全市各级工会共调处劳动争议3654件，提供法律援助927件，劳动争议仲裁机构受理案件11677件，宁波市、县两级法院受理劳动争议案件2028件，宁波市、县两级工会调处仲裁、法院移交案件1751件，调解成功率达83%，呈现了“一提高、双下降”（即调解成功率提高，仲裁、诉讼受案量双下降）的良好态势。

搭建联动平台推进调裁诉无缝对接

突出调解环节，在推动工会、人社、法院三方统筹协调、联动调处和文书互认上精准发力。

强化统筹协调。根据试点精神，结合工会、人社、法院三方联系紧密、对接基础好的工作实际，宁波探索劳动争议调裁诉联动化解。目前，全市各区县（市）均结合本地实际，采取建立调处对接工作室、巡回仲裁庭、巡回法庭，或者以常驻、随驻和轮驻等形式入驻矛调中心的措施有序推进，呈现百花齐放、各具特色态势。……