鄢琳 西安交通大学经济与金融学院

党的十九大报告明确提出要以“一带一路”建设为重点，坚持引进来和走出去并重。商业银行作为金融供给侧改革的重要组成部分，国际化发展有利于更好地服务实体经济“走出去”和“引进来”，有利于进一步推进国家“一带一路”倡议发展。

然而，在我国商业银行走向世界进程中，即懂得专业知识，又善于经营管理的复合型人才最为稀缺，人才队伍薄弱直接影响到了我国银行业在世界金融市场的竞争优势。基于此，中国商业银行加大国际化人才队伍的培养，不仅是服务实体经济和防范化解金融风险的现实需要，也是新时代我国商业银行自身改革转型和经营发展的必然选择。

一、我国商业银行人才国际化发展现状及需求分析

中国商业银行作为金融领域的主导力量，面对利率市场化、金融脱媒、互联网金融及人民币国际化的挑战，传统分业经营模式的劣势已经逐渐显现。由于竞争力不强，盈利模式单一，银行金融脱媒效应的显现，当前银行业务相关的存款理财化、资产证券化、利率市场化，已无法满足社会日益丰富的金融产品和服务需求，因此银行业的发展正面临严峻的考验，加快推进银行业务国际化发展，已经成为中国商业银行谋求自身竞争力增长的必要手段。

然而，目前我国商业银行的人才队伍中缺少真正精通国际金融业务和管理的高精尖人才，同时也缺乏人才队伍的培养机制和途径，这些短板已经极大地阻碍了商业银行业务国际化发展的步伐。……