陶晓彤 国网浙江省电力有限公司衢州供电公司供电服务指挥中心

在我国女职工是非常普遍的，在新时期，女职工在工作过程中，由于自身的生理现象，对女职工的工作也会造成影响。工会如何才能够充分的发挥组织的作用，让女职工提高工作积极性和主动性，这也是企业发展过程当中不可忽视的问题。

一、新时期我国女职工的工作难点

新时期我国女职工的工作难点理论学习不足，企业要快速提高女职工的综合素质，可以从这三点出发：

第一，提升女职工组织队伍的素质。在不同的企业当中女职工工会组织都是女员工为领导的，因此，女职工工会就需要紧跟时代的步伐，不断地学习，及时了解企业的发展目标，不断地提高自身的综合素质，这样才能够让工会组织更有号召力为女职工更好的服务。

第二，组织公司全体女职工进行学习，提升女职工工会干部的工作创新能力。工会女职工要重视学习理论知识，只有自身的业务精通，才能够提高企业女员工的工作积极性。企业的女员工要有大局观念，热爱自己的岗位和无私奉献的精神。让女员工们以充满热情的态度投入到企业发展当中，以实际行动来学习'三个代表'的主要精神，从而提高企业的竞争力。

第三，要加强女职工思想道德教育。企业工会女员工要加强女职工的思想道德教育，让女员工们树立自尊、自强的精神，同时，树立正确的价值观。保障女员工们爱岗敬业的良好职业修养，让女职工们处理好自己的工作、婚姻与家庭的关系，这样才能够让女职工们对企业有归属感。……