高伟 山西焦化集团有限公司

随着经济社会的快速发展，如何有效提升企业核心竞争力逐渐成为各企业思考的重要话题。可以说企业核心竞争力已经成为企业在激励市场竞争中立足的重要筹码，成为企业持续发展，不断壮大的圆圈。在当前市场环境下，建设企业文化，培育企业理念已经成为企业管理过程中的基本内容。

一、企业文化建设与企业核心竞争力的相互关系

作为市场经济的重要主体，企业存在的目的即追求经济效益，这本无可厚非。但部分企业过于追求经济效益，片面理解企业文化，导致企业整体忽视文化建设，最终使企业文化建设可有可无，如此必然不利于企业的持续健康发展。

整体来看，企业文化建设是在企业长期经营发展过程中逐渐沉淀下来的，为企业全体职工所认同、所践行的企业核心价值理念。而企业文化一旦形成，就会成为企业产业链条中最难被模仿，最难被超越的核心内容，对支撑企业持续健康发展，提升企业核心竞争力都大有裨益。另外，企业核心竞争力直接体现在企业的战略规划、经营管理以及市场拓展等方面，某种意义上则由企业制度来支撑，而企业制度则属于企业文化的重要组成部分。企业核心竞争力要想提高，就必须制定完善战略规划，创新企业经营管理，积极完善市场拓展等，这在无形中又能够促进企业文化的形成。

总而言之，企业文化建设与企业核心竞争力两者呈现出相互影响，相互促进的关系。……