杨维娜 四川川投田湾河开发有限责任公司

党的十九届四中全会中明确指出，基层国企纪检监察工作要“深刻把握党风廉政建设中的规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”，工作的过程中坚决惩治工作中的腐败、整治不治之风。在全面从严治党的形势下，国有企业纪检监察工作面临新的要求和挑战，在具体工作中存在哪些短板和问题，如何进行有效破解，通过全面从严治党，落实主体责任和监督责任，加强党风廉政建设推动企业高质量发展，本文从实际工作的角度出发，对新形势下，国有企业的纪检工作遇到的问题进行了研究和思考，为了能够充分的发挥纪检监察工作的作用，改变国有企业的现状，提出了一些建议。

一、影响原因

（一）组织机构设置问题

国企改革后，许多基层国企也改变了原有体制。整顿基层组织，基本规范纪检监察组织，成立纪检委，纪检委书记由上级任命或委派，适应基层国有企业纪检监察工作的需要。但仍有一些基层国有企业未按要求在直属党支部设立专职纪检员；党支部成员中没有兼职纪检员；已设立党总支和党支部的单位未设立专职纪检员纪检监察部门，这就导致了基层纪检组织重头轻脚的现象，不利于纪检监察工作的顺利开展。此外，纪检监察组织尚未形成监督合力。基层国有企业纪检监察机构与上级纪检监察机关、企业内部监事会、下属纪检监察机构的协调机制不完善。在协调监督检查违纪违法行为时，不能很好地配合，没有监督力量。……