余洋 河南能源永煤公司党委宣传统战部

在新媒体技术快速发展的时代，国企宣传工作也应与时俱进。在内容上改变传统单一的呈现方式，在思想上应该由传者本位转向受者本位。如何科学有效的将新媒体技术与国企宣传工作有效结合在一起，是当下值得探讨的问题，对于国企的发展有十分重要的现实意义。

一、建立专业的宣传人才队伍

在新媒体环境下，要想提升国企宣传工作的质量，人才是必不可少的，应该建立专业的宣传人才队伍。一方面，新媒体技术快速发展，传统的国企宣传人才已经不能适应当下社会的发展，需要建立一支融媒体人才队伍，在掌握专业知识的同时也能熟练运用新媒体技术。另一方面，在人才招聘方面，应该对宣传人员进行全面综合的考核，不仅要重视业务能力与专业能力的培养，更应拥有自主学习的能力，能够不断根据市场环境的变化更新自身的知识并且拥有创新意识，可以将理论知识较好的运用到具体的实践中。此外，专业的宣传人才队伍还能够运用新媒体技术进行舆论引导，实时关注网络上的舆论动态，确保能够将舆论拉回正常的轨道中，为企业的发展奠定基础。国企的宣传工作的好坏是企业的一种无形资产，与其他类型的企业相比，国有企业有着独特的优势。加强宣传人才队伍的建设不仅能够促使内部决策能够有效落实，提高信息的到达率，更有利于国有企业与外部的沟通。……