范显模 贵州省地矿局一〇二地质大队

一、引言

职工教育培训是事业单位人力资源发展建设的重要组成部分，在人才资源价值提升层面上，应做好职工教育培训内容和培训方法的科学管控，打造科学化管控机制，提升人员管理水平。

二、地勘单位职工教育工作重组的意义

（一）落实国家的发展战略

根据事业单位的发展要求，推动事业单位职工教育工作重组，可以解决本行业现有职工教育工作的不足，为事业单位吸收、留住更多的人才，推动事业单位健康有序发展。推动职工教育工作重组，可以贯彻和落实国家关于人才强国的发展战略，大力开发事业单位的人才资源，走人才强国的发展战略。在新时期，国家的环境、资源等方面的发展都面临着严峻的挑战，地勘单位在转型升级中加强职工教育的作用更为突显，在这种形势下，抓好职工教育工作，推动职工教育工作的重组，有助于提高事业单位发展战略的执行水平，推动事业单位的健康有序发展。

（二）提升市场竞争力

做好职工教育工作，能提升地勘单位人员的思想认知水平，主要是能提升人员的管理能力，全面做到在各项工作的开展中，能保障人员发挥较高的岗位责任意识，提升各项地勘工作的实际效果，提升工作效率，降低地勘单位的人力资源管理成本，这对于提升地勘单位的市场竞争力具有重要意义，在地勘单位的建设发展中，需要可靠提升地勘单位的管理能力，实现科学化地勘管理，地勘单位人力管理目标得以可靠实现，事业单位发展更加稳定。……