张诗琪 吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂

对于企业思想政治工作来讲，以往较为传统的工作模式具备着较强的单一性以及枯燥性，所以难以满足时代发展需求为企业做出更为优质的服务，在这种背景下，便要求企业尽快解放思想，将以往较为传统的思想政治工作理念进行转变和更新，积极主动地学习和创新工作模式，以此来促进企业实现长远发展。在这个过程中，企业文化建设能够对企业思想政治工作的创新和改进发挥出一定的促进作用，以促使企业思想政治工作能够根据新时代特点，切实发挥出应有的价值和作用。

一、针对企业文化与企业思想政治工作的联系分析

通常情况下，多数企业在实际开展思想政治工作时，都会遇到非常多的困难，而产生这些困难的主要原因有两点：首先，企业管理层对思想政治工作认知不足，并没有充分了解和掌握思想政治工作在企业现代化建设当中具备着哪些价值和作用，进而使得思想政治工作的开展缺乏良好的实效性[1]。

其次，一些企业认为文化建设与企业思想政治工作之间并没有太大的关联性，所以在实际开展企业文化建设的时候，一定程度上忽视了思想政治工作的重要性，没有将此项工作的功能全面发挥出来。企业通过开展企业文化建设，实际上可以有效推动企业思想政治工作的高效开展，同时一个良好的思想政治工作，同样也可以促进企业文化建设，因此，两者之间属于一种相互促进的关系。……