李芝莉 广饶县人力资源和社会保障局

基层人力资源与社会保障工作在当前来看，其最大的作用是就是保障人们的正常生活。这对于大部分人民都非常重要。因为基础工作与社会福利，是人们生活的两个基本点，如果没有这两个基本点的支撑，将会导致人们生活失去收入来源。因此，基层人力资源与社会保障工作可以成为人们生活的基础。

随着我国进入老龄化社会，国家财政支出压力增加，因此财政变动已成为必然。大部分基层人力资源与社会保障工作开展时存在较大问题，这些问题直接影响到工作质量与效率，有必要进行深入分析，探讨问题成因，继而采取有效的解决措施。

一、基层人力资源与社会保障工作存在的主要问题

（一）工作人员数量不足

我国人口基数较大，基层人力资源与社会保障工作内容开展时需要大量的工作人员，但实际中处于各方面因素考虑，工作人员数量偏少，无法满足实际工作需求。大部分地区基层人力资源与社会保障部门普遍存在一人多用的情况，直接对工作效率与质量产生不利影响，群众对工作效率、态度等存在不满，影响到部门社会形象。

（二）相关部门不够重视

基层人力资源与社会保障工作作为我国行政工作的主要组成部分，实际工作效果直接影响到服务型政府建设。实际工作中一些工作人员处于等工作状态，缺少工作的主动性，不会主动找工作，存在不同程度拖延情况，直接影响到部门工作效率提升。……