李娜 青岛市第六人民医院

党的十八大以来，党中央和中央纪委高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（2018 年12 月28 日）中又明确规定纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案，并应实行动态更新。廉政档案是近年来新出现的一种档案类型，指“各级纪检监察机关在对干部（主要是领导干部）加强廉政管理和监督过程中形成的反映干部党风廉政建设情况和廉洁自律状况的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录”[1]。随着医疗卫生行业反腐倡廉工作的不断深入，出现了众多违法违纪案例，因此加强医院廉政管理，建立健全医院干部廉政档案显得尤为重要。

一、医院建立干部廉政档案的重要意义

（一）为医院加强干部考核和监督提供了依据

医院干部廉政档案除了记录干部的履历外，还对干部任职过程中的德、能、勤、绩、廉进行详细记载，犹如领导干部的“第二身份证”，它可以使医院更加准确、全面地了解和掌握干部的表现，为医院组织人事部门绩效考核、干部选拔、评先评优等提供事实依据，防止发生“带病提拔”“带病上岗”。

（二）有利于深化监督执纪“第一种形态”

以干部廉政档案为依据，医院纪检部门能够动态掌握干部的情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部，及早实行谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等手段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小，防微杜渐。……