杨贞 武汉交通工程建设投资集团有限公司 徐燕雯 江汉大学商学院会计系 杨晓曼 武汉交通工程建设投资集团有限公司

农民工是推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为社会经济发展作出了不可磨灭的历史性贡献。但企业对农民工薪资拖欠以及农民工在维权的过程中造成恶劣影响的讨薪事件频发，也成为社会的安全隐患。随着法律制度的不断健全，农民工维权意识也逐渐地加强。做好农民工工资保障工作是重大的政治任务，事关广大农民工的获得感、幸福感和安全感，事关社会和谐稳定大局。

2019 年4 月29 日，国 家 统 计 局 发 布了《2018 年农民工监测调整报告》，其中显示，2018 年农民工总量为28836 万人，比上年增加184 万人，增长0.6%。农民工月均收入3721 元，比上年增加236 元，增长6.8%，增速比上年提高了0.4 个百分点。随着高速公路建设规模的不断扩大，高速公路施工企业也进入了飞速发展的模式。高速公路企业在施工过程中，农民工大量涌入工程项目，但由于市场管理不规范等种种原因，造成农民工工资拖欠问题仍然存在诸多弊端，如果想在目前复杂的经济体制下开展高速公路项目建设，需要充分结合项目工程的实际情况，构建切实可行的高速公路农民工工资支付管理机制，从而保障高速公路工程建设的高质量、高效率、经济性，为高速公路的快速发展奠定基础。

一、现阶段高速公路项目农民工工资支付管理亟待优化的问题

在每年的春节、中秋等重大节日期间，是容易出现农民工劳务纠纷的时间节点，因此确保农民工工资足额支付，有利于企业生产经营及社会的和谐稳定。……