陈越 盘锦市商贸物流基地建设服务中心 曹阳阳 盘锦市卫生健康事业服务中心

目前，企事业单位是指事业单位与企业单位。事业单位一般多为具有公益性的政府领导的职能部门，大多从事科技、卫生、教育、文化等社会性服务。而企业单位大多是以自身盈利为目的的受国家管控的国有企业，是中国特色社会主义的顶梁柱，是国民经济健康发展的坚实力量。而人力资源外包是指企事业通过对自身的人力资源管理进行有效的协调，并将对人力资源管理的职能转交于更具专业性的机构代为管理，专业机构可以根据相关的实际情况对其进行相应的有序管理，有利于减少企事业的发展成本，有利于企事业更便捷的发展，有利于提升企业人力资源管理质量。随着信息技术化时代的到来，国家不断地壮大、昌盛，对人才的要求越来越高，我国的企事业人力资源管理外包政策正在逐渐向专业化、规范化、系统化方向不断前行，加大了对信息技术的使用，推广了信息技术的覆盖率，有效的借助互联网与人力资源外包相互有效的结合，使得人力资源外包成效显著提升。同时，企事业管理层要重视人力资源外包中的风险问题，将自身实际与公司理念相结合，与时俱进，分析风险及产生原因，并在其基础上分析规避的方法是否有效，进而不断提升企事业人力资源管理质量。

一、企事业人力资源外包存在风险

（一）存在合作风险

由……