陈蕾 河北港口集团房地产开发有限公司

维权是工会的基本职责，在市场经济深入发展过程中，无论职工队伍的结构，还是思想观念、生活状况等方面都发生了深刻的变化，经济、利益、劳动等关系日益复杂化、多元化，作为职工群众组织，工会应履行职责，与时俱进地做好维护职工合法权益的工作。

一、提高职工维权意识和能力，做好法律宣传工作

工会自觉履行维护职工合法权益的基本职能，引导全体职工组织进行宣传学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《婚姻法》《妇女权益保障法》等法律法规，以此来提升职工的法治观念。并需要根据不同职工法律知识储备的结构特点、接受法律信息能力及渠道等不同，分别采取间接传达、直接灌输、法律课堂讲解、实例分析等方式和方法，争取做到使每位职工群众都受到法律宣传的覆盖，增强其理性维权的意识和能力。工会积极鼓励并参与到员工参加的各类业余学习之中，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。工会维权的重点是职工群众的政治和劳动权益，应通过平等协商等工作来实现，同时要强化规范企务公开工作，落实职工知情权，努力做到从源头维权。

二、深化民主管理及监督，做好维权与维稳工作

维权与维稳并不矛盾，是辩证统一的。维稳的基础前提是维权。维权是维稳的手段和方式。如果职工群众的合法权益受到了侵害，得不到有效的维护，员工和企业的劳动关系就不能实现真正的稳定，造成企业存在的不稳定因素，企业的发展不能得到和谐的环境。只有把维权放在更基础的地位，做好维权工作，使职工群众公平公正地分享企业发展成果，维稳工作才能做得更好。因此，广大工会干部必须正确处理维权与维稳的关系，坚持用维权促维稳，切实增强做好维权工作的紧迫性、使命感和责任感。在参与协调劳动关系、处理劳资问题时，要依法找准位置，明晰身份，当好劳动者利益代表一方，而不能停留在中间调停人的位置上，更不能把自己摆在职工的对立面。

三、关心职工身心健康，做好职工的“娘家人”

我党优良的传统和政治的优势在于良好的作风。工会是职工群众自己的组织，因此工会对职工群众有着深厚的感情基础，工会要将职工群众的利益放在首位，树立职工群众利益无小事的观念。工会与职工群众有着天然的联系，工会要主动发挥联系职工群众的优势，主动到职工群众有困难的地方，深入了解职工群众的生活工作情况，认真倾听职工群众的各种意见，并积极反映职工群众的要求，做到雪中送炭，协助党政为职工群众排忧解难。把工会的关怀送到他们的心头。群众的整体利益是由各方面的具体利益构成的，始终把群众利益放在第一位，要善于准确分析和判断什么是群众的根本利益，做到在优先满足最大多数人的利益的同时，考虑和照顾好各方面群众的利益。

四、履行工会工作职责，做好凝心聚力的工作

随着企业的不断发展，工会工作还会遇到各种新的情况以及新的问题，无论在怎样情况下，工会必须始终坚持维护职工群众的合法权益的立场不动摇，这就对工会工作提出了更高的要求，就是要始终保持奋发有为的精神状态，保持更进一步做好工会工作的使命感和责任感，敢于维权，迎难而上。把维放到企业发展大局中去，才会发现维权的途径和方式很多，工会维权要从实际出发，因地制宜，循序渐进，这样既有力地维护了职工群众的合法权益，又有利于保持企业以人为本的管理理念，引导职工逐步确立具有先进文化特征的契约意识、平等意识、竞争意识，顺应现代企业制度本质特征的要求，使企业保持长久的生命力和竞争力。

总之，做好维护职工合法权益的工作，意义重大，使命光荣，我们要坚持以人为本，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力再创工会工作新局面，为更好地加快工会建设而努力奋斗！