陈蕾 河北港口集团房地产开发有限公司

维权是工会的基本职责，在市场经济深入发展过程中，无论职工队伍的结构，还是思想观念、生活状况等方面都发生了深刻的变化，经济、利益、劳动等关系日益复杂化、多元化，作为职工群众组织，工会应履行职责，与时俱进地做好维护职工合法权益的工作。

一、提高职工维权意识和能力，做好法律宣传工作

工会自觉履行维护职工合法权益的基本职能，引导全体职工组织进行宣传学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《婚姻法》《妇女权益保障法》等法律法规，以此来提升职工的法治观念。并需要根据不同职工法律知识储备的结构特点、接受法律信息能力及渠道等不同，分别采取间接传达、直接灌输、法律课堂讲解、实例分析等方式和方法，争取做到使每位职工群众都受到法律宣传的覆盖，增强其理性维权的意识和能力。工会积极鼓励并参与到员工参加的各类业余学习之中，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。工会维权的重点是职工群众的政治和劳动权益，应通过平等协商等工作来实现，同时要强化规范企务公开工作，落实职工知情权，努力做到从源头维权。

二、深化民主管理及监督，做好维权与维稳工作

维权与维稳并不矛盾，是辩证统一的。维稳的基础前提是维权。维权是维稳的手段和方式。如果职工群众的合法权益受到了侵害，得不到有效的维护，员工和企业的劳动关系就不能实现真正的稳定，造成企业存在的不稳定因素，企业的发展不能得到和谐的环境。……