文彭汉

彭汉（右一）到静边镇检查指导标准化规范化建设工作。

今 年以来，渠县坚持把高质量发展贯穿于纪检监察工作全过程，立足“基层基础提升年”行动，聚焦基层纪检监察组织队伍力量弱化、履职尽责欠规范等问题，大力开展标准化规范化建设，实现了机构规范化、设备标准化、制度系统化、业务程序化、运行有序化、经费保障化“六化”目标，夯实了基层基础，巩固了全面从严治党成果。

配齐配强专业队伍，破解“无人干事、不会干事”难题

选优配强干部。推行“专职+兼职”人员配置模式，结合知识、专业、年龄结构合理调配，明确派驻纪检监察组配备组长1名、副组长1至2名、组员2至5名；乡镇（街道）纪（工）委均配备纪委书记1名、副书记1名、纪委委员3至5名，监察专员1名。强化干部履职管理，兼职干部每周至少2天专责从事纪检监察工作，保障有效履职。

完善权责体系。把好纪检监察干部进出关，建立健全请示报告、“两为主一报告”等制度机制，明确政治、业务、作风、纪律等要求，为基层纪检监察组织定制度、立规矩。持续深化“三转”，全面清理乡镇（街道）纪（工）委书记分工，明确所有专职纪检监察干部不再兼职承担其他工作，专职负责纪检监察工作。制发基层纪检监察组织人员分工文件，明确各岗位人员职责，做到定岗、定人、定责，人岗相适，实现岗位、责任有机结合，形成科学化、制度化的工作体系。

精准提升能力。注重干部综合履职能力提升，改变“一刀切”“任务式”培训方式，采取以岗代训，在实操中强化对信息宣传、监督检查、信访受理、审查调查等业务学习。……